CDI - Responsable de Lot de Programme SI PANG - H/F

Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle programmes, débute idéalement en février 2025. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l'ensemble des activités du SI en lien avec les équipes métier et partenaires industriels.

Vos principales missions :

• Porter les engagements de la DTSI vis-à-vis des programmes, coordonner la communication avec l'interne et rendre compte sur la performance en application du processus MA.

• Piloter la cohérence des offres, des solutions et la performance globale au travers d'indicateurs partagés avec le programme et internes à la DTSI.

• S'appuyer sur les Directions qui définissent les solutions, dans le respect des standards et être responsable de la tenue des engagements des Work Packages dans toute la réalisation (de l'offre au RUN).

• Intervenir sur un programme directement lié à la stratégie ou aux engagements de la direction BS, avec une visibilité COMEX.

• Piloter une équipe pluridisciplinaire sur la durée du projet, composée en moyenne de plus de 50 personnes.

• Gérer un budget de plus de 60 M€ pluriannuels.

• Piloter de manière opérationnelle les WPM, les chefs de projet de son périmètre et les fonctions transverses (data management, planification, PMO, qualité).

• Piloter des équipes transverses DTSI et des prestataires multidisciplinaires (métiers, entités, sites), avec montage industriel complexe (make partiel et/ou Buy vers plusieurs fournisseurs) et partenariat SI local brésilien.

• Intervenir sur un programme avec des interfaces multiples (partenaires industriels, Join Venture).

• Arbitrer sur les choix métiers et contribuer à faire collaborer les parties prenantes pour construire les solutions.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).