CDI - Responsable de Lot de Programme (RLP) (H/F)
Critères de l'offre
L'entreprise : NAVAL GROUP
Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
Description du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du Département Pilotage Programmes et Projets rattaché à la Direction Systèmes de Conduite du Navire et Navigation débute de préférence en janvier 2025. Vous serez responsable du lot de programme de la Conduite et du Système d'Exploitation Navire sur le programme Barracuda. Le programme Barracuda est un programme de pointe de Naval Group et les défis continuent à y être nombreux et passionnants pour délivrer les navires à notre client.
Entouré.e d'une équipe d'une douzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter la réalisation, validation et qualification du Système de Conduite et du Système d'Exploitation du Navire tout en respectant les objectifs de performances, de calendrier et coûts fixés. A ce titre, vous serez en lien avec l'ensemble des acteurs de l'équipe de Direction de Programme et du Programme.
Vos principales missions sont :
- organiser et adapter son équipe et dispositif de management
- entretenir les données de gestion (avancement, coûts, délais, charge) du lot
* Entretenir les engagements des parties prenantes internes et externes
*Réaliser le contrat pour le lot de programme dont vous aurez la charge :
- animer son équipe et mettre en œuvre le dispositif de réalisation
- maîtriser l'avancement du lot et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs externes et internes
- assurer le pilotage économique/calendaire du lot et la tenue des objectifs
- soutenir le Directeur De Programme dans sa relation avec le client et les partenaires
- réaliser le reporting sur votre périmètre
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Description du profil
ET VOUS ?
- Chef de projet, formation d'ingénieur ou équivalent, avec une dizaine d'années d'expérience (en ayant de préférence occupé au moins quelques années un poste technique/opérationnel sur un système à logiciel prépondérant (matériel, logiciel, automatismes, réseau, …) ).
- Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la
technique. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et
d'écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d'un
processus exigeant. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement
impliqué(e) sur vos projets. Vous avez la culture de l'engagement et des résultats.
Enfin votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance
autant à l'oral qu'à l'écrit.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : P2017-014587-1
