Responsable Pôle Intégration et Flux H/F

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise 'Change for Good', nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Il est temps de vous épanouir au travail ! La team Direction IT n'attend que vous !

Sous la responsabilité du Directeur IT, vous êtes le chef d'orchestre des projets techniques, garantissant l'excellence et l'innovation dans notre domaine.
Vous serez également le garant de la continuité de service et de la qualité des prestations fournies, tout en répondant aux besoins opérationnels et stratégiques de l'organisation.

Votre rôle parmi nous ?

Gestion de l'équipe : Superviser et encadrer les chefs de projets techniques et intégrateurs applicatifs, en assurant leur développement professionnel

Planification et coordination : Organiser et planifier les activités du pôle

Gestion des projets d'intégration : Superviser et coordonner les projets d'intégration de systèmes et d'applications, en assurant leur bon déroulement et leur conformité aux exigences de l'entreprise

Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres Pôles pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes.

Coordination des flux de données : Gérer et optimiser les flux de données entre les différents systèmes et applications pour garantir une circulation fluide et sécurisée des informations.

Support technique : Fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les problèmes liés à l'intégration et aux flux de données.

Animation avec des partenaires sous-traitants : Coordonner et superviser les activités des prestataires externes pour garantir la qualité et la continuité des services

Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances en matière d'intégration et de gestion des flux pour proposer des solutions innovantes.

Reporting et communication : Assurer la communication avec la direction et les autres pôles, et produire des rapports sur les performances et les incidents

Formation et documentation : Former les équipes sur les nouveaux systèmes et processus intégrés et créer des documents techniques pour faciliter leur utilisation et maintenance.