Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur ***** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Groupama Gan Vie, acteur majeur de l'assurance vie et de l'épargne retraite, recherche un(e) Responsable Pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data pour accompagner la transformation et la croissance de la Direction Épargne Retraite Individuelle. Ce poste stratégique est au cœur des enjeux business et clients, avec une forte exposition auprès des instances dirigeantes.

Vos missions seront les suivantes :

• Définir la stratégie du pôle Offres, Marketing & Pilotage/Data en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe et de Groupama Gan Vie.
• Décliner opérationnellement cette stratégie (offres, marketing, communication, formations, data, pilotage, systèmes d'information amont/aval) en coordination avec les autres pôles et parties prenantes internes/externes.
• Définir et mettre en œuvre le plan Offres, en piloter la rentabilité
• Piloter la conception et l'expression des besoins métier pour la déclinaison informatique du plan Offres, en lien avec la MOA Épargne/Retraite.
• Définir et mettre en œuvre les plans de communication visant à développer la notoriété de l'épargne et de la retraite Individuelles, en lien avec le Groupe
• Définir et mettre en œuvre les plans marketing ainsi que la feuille de route du marketing digital (développement de l'acquisition digitale, contribution à la construction de parcours digitaux visant à améliorer l'expérience client et le développement commercial )
• Suivre l'activité commerciale des réseaux et les indicateurs du portefeuille produits ; concevoir et améliorer les tableaux de bord et reportings.
• Piloter les analyses Data pour alimenter la feuille de route stratégique et en fonction es demandes de la Direction
• Assurer une veille stratégique sur ce domaine d'activité (réglementaire, concurrentielle, technologique) et impulser en permanence la recherche d'innovation pour se différencier sur le marché
• Contrôler /être garant du respect de la réglementation et de la gouvernance en matière de Conformité sur ce domaine d'activité, répondre aux besoins de reporting règlementaire
• Conduire des projets stratégiques à forts impacts business, clients et techniques.
• Préparer les supports et notes pour les instances dirigeantes (Comité de Direction, Groupe, Réseaux).

De formation Bac+5 (école de commerce, université, ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans l'assurance vie, épargne et retraite, avec une forte dimension marketing et data.

Compétences clés :

• Leadership affirmé et posture managériale exemplaire
• Expertise métier et technique (offres, marketing, data pilotage)
• Capacité à conduire des projets stratégiques complexes, à transformer et à conduire le changement
• Capacité à innover
• Capacité à délivrer des supports d'instances de haut niveau et des notes destinées à la Direction Générale
• Excellente communication écrite et orale pour des instances de haut niveau
• Maîtrise des outils bureautiques avancés (PowerPoint, Excel) et solutions data

Qualités personnelles :

• Excellent relationnel
• Rigueur, esprit d'analyse
• Sens politique.