RESPONSABLE DE PÔLE F/H
CDI
-
•
Metz (57)
Responsable du pôle familles
Le 12 décembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Sécurité sociale
La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 71 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d'accessibilité (siège, points d'accueils externalisés) tout en s'adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales.
L'entreprise est située à Epinal, chef-lieu du département proposant de nombreuses offres de loisirs et culturelles et proche de zones de tourisme vert, de montagne et thermal.
La Caf des Vosges est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap.
En rejoignant la CAF des Vosges, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.
Notre organisme recrute un « Responsable de pôle « familles »» (F/H) niveau 6 ou 7 selon profil (coef 315 ou 360- Convention Collective Nationale) en contrat à durée indéterminée, au sein du service Action Sociale.
Le service action sociale est actuellement composé :
- d'un pôle administratif en charge de la liquidation des aides individuelles et collectives extra légales;
- d'un pôle « partenaires » placé sous la responsabilité d'un responsable de pôle « partenaires »
encadrant des chargés de conseil et de développement et des experts / Référents thématiques.
- d'un pôle « familles » placé sous la responsabilité d'un responsable de pôle « familles » encadrant les chargé(e)s d'intervention sociale
- d'une chargée de mission en action sociale en charge de la veille réglementaire, de l'élaboration et du suivi du budget d'action sociale ;
Le présent appel à candidature porte sur un poste dédié au management du pôle « familles » Action Sociale composé de 9 chargé(e)s d'intervention sociale (Cis) et à la coordination avec les autres pôles Action sociale et services Caf.
Ce poste est ouvert en externe et en interne.
L'entreprise est située à Epinal, chef-lieu du département proposant de nombreuses offres de loisirs et culturelles et proche de zones de tourisme vert, de montagne et thermal.
La Caf des Vosges est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap.
En rejoignant la CAF des Vosges, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.
Notre organisme recrute un « Responsable de pôle « familles »» (F/H) niveau 6 ou 7 selon profil (coef 315 ou 360- Convention Collective Nationale) en contrat à durée indéterminée, au sein du service Action Sociale.
Le service action sociale est actuellement composé :
- d'un pôle administratif en charge de la liquidation des aides individuelles et collectives extra légales;
- d'un pôle « partenaires » placé sous la responsabilité d'un responsable de pôle « partenaires »
encadrant des chargés de conseil et de développement et des experts / Référents thématiques.
- d'un pôle « familles » placé sous la responsabilité d'un responsable de pôle « familles » encadrant les chargé(e)s d'intervention sociale
- d'une chargée de mission en action sociale en charge de la veille réglementaire, de l'élaboration et du suivi du budget d'action sociale ;
Le présent appel à candidature porte sur un poste dédié au management du pôle « familles » Action Sociale composé de 9 chargé(e)s d'intervention sociale (Cis) et à la coordination avec les autres pôles Action sociale et services Caf.
Ce poste est ouvert en externe et en interne.
Description du poste
Mission/Activités
Sous l'autorité du Responsable de service de l'Action Sociale, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Assurer le management du pôle « familles » Action sociale (animation de réunion, fixation et suivi des objectifs, accompagnement et évaluation des activités)
* Assurer prioritairement l'offre de service de travail social individuel et collectif sur le département par une intervention sectorisée des Cis sur tout le département
* Assurer la mise en œuvre de l'offre de service logement Action Sociale de la Caf à destination des familles
* Communiquer et faire connaître l'offre de service du travail social Caf aux acteurs de l'intervention sociale familiale
* Participer à la coopération territoriale (réunions / commissions partenariales traitant de l'accompagnement des familles tels que Fsl, Réseaux d'Ecoute d'Aide et d'Appui à la Parentalité (Reaap), réseaux parentalité, apporter les éléments utiles à la mise en œuvre, suivi des Ctg…)
A noter que le pôle étant récemment créé, la première étape sera de définir en collectif et en transversalité au sein du service, les contours du périmètre d'intervention des CIS.
Informations complémentaires
Le poste est basé administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est 2436.51 ou 2784.58 euros bruts par mois selon le profil, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.
Prise de poste envisagée : courant janvier 2024
Vous avez encore un doute pour postuler ?
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
* Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT)
* Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
* Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
* Une prime d'intéressement
* Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
* Des possibilités de télétravail sous conditions
* Une couverture santé complémentaire
* Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique
Si vous êtes intéressé.e , vous êtes invité.e à transmettre votre candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le :
Date limite d'envoi des candidatures : le 2 janvier 2024.
A l'adresse suivante :
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf des Vosges étudie, à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité du Responsable de service de l'Action Sociale, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Assurer le management du pôle « familles » Action sociale (animation de réunion, fixation et suivi des objectifs, accompagnement et évaluation des activités)
* Assurer prioritairement l'offre de service de travail social individuel et collectif sur le département par une intervention sectorisée des Cis sur tout le département
* Assurer la mise en œuvre de l'offre de service logement Action Sociale de la Caf à destination des familles
* Communiquer et faire connaître l'offre de service du travail social Caf aux acteurs de l'intervention sociale familiale
* Participer à la coopération territoriale (réunions / commissions partenariales traitant de l'accompagnement des familles tels que Fsl, Réseaux d'Ecoute d'Aide et d'Appui à la Parentalité (Reaap), réseaux parentalité, apporter les éléments utiles à la mise en œuvre, suivi des Ctg…)
A noter que le pôle étant récemment créé, la première étape sera de définir en collectif et en transversalité au sein du service, les contours du périmètre d'intervention des CIS.
Informations complémentaires
Le poste est basé administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est 2436.51 ou 2784.58 euros bruts par mois selon le profil, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle.
Prise de poste envisagée : courant janvier 2024
Vous avez encore un doute pour postuler ?
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
* Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT)
* Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
* Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
* Une prime d'intéressement
* Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
* Des possibilités de télétravail sous conditions
* Une couverture santé complémentaire
* Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique
Si vous êtes intéressé.e , vous êtes invité.e à transmettre votre candidature (lettre de motivation + C.V) auprès du service Ressources Humaines avant le :
Date limite d'envoi des candidatures : le 2 janvier 2024.
A l'adresse suivante :
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf des Vosges étudie, à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du profil
CompétencesVous possédez des compétences de management, d'animation d'équipe, de gestion, de suivi d'activités et d'accompagnement au changement.
Vous disposez d'une connaissance de la politique d'action sociale de la CAF et de celle de ses partenaires.
Vous avez un sens développé du relationnel et du travail en transversalité et en équipe.
Vous possédez un esprit d'analyse et des capacités rédactionnelles.
Vous savez faire preuve d'adaptation, de rigueur, d'autonomie et d'organisation.
Vous avez la capacité à gérer des projets grâce à la maîtrise de la méthodologie de projet.
Vous êtes doté.e d'un sens de l'initiative et d'une force de proposition pour une contribution au pilotage du service et de l'activité.
Enfin, vous possédez une réelle aptitude à la construction et au maintien de partenariat.
Alors ce poste est fait pour vous !
Une offre d'emploi est diffusée sur les sites de Pôle Emploi, de Cap Emploi Handicap, de l'APEC et sur les sites institutionnels dédiés (****************).
En interne, cet appel à candidatures s'adresse aux agents relevant d'un emploi de niveau 5B minimum et titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social.
A réception des candidatures, la pré-sélection sera réalisée sur les critères suivants :
* Diplôme d'Etat du travail social BAC+3
* Et une expérience en management dans le domaine des politiques sociales
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
* Organisera des tests écrits semaine 2 ou 3
* Se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests, entretien) et réalisera un entretien avec un jury interne semaine 3 ou 4
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : NVHADD101822_173401250141428
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