mécanicien responsable de parc automobile (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Le mécanicien responsable de flotte automobile (souvent appelé gestionnaire de parc automobile ou chef d'atelier) joue un rôle central dans l'entreprise. Il veille à ce que l'ensemble des véhicules de la société (voitures, utilitaires, poids lourds légers) soient constamment opérationnels, sécurisés et disponibles pour les collaborateurs.
Missions principales
Maintenance préventive et curative : * Réaliser les diagnostics mécaniques, électroniques et électriques.
Effectuer les révisions régulières, les vidanges, le changement des pièces d'usure (freins, pneus, courroies) et les réparations nécessaires.
Gestion de l'entretien et du parc :
Planifier le calendrier des contrôles techniques, des entretiens et des réparations pour minimiser l'immobilisation des véhicules.
Assurer le suivi des pannes et coordonner les interventions si une sous-traitance est requise auprès de garages partenaires.
Gestion des stocks et des équipements :
Gérer les stocks de pièces détachées, d'outils et de consommables (huiles, liquides de refroidissement).
Passer les commandes auprès des fournisseurs et veiller au respect du budget alloué.
Suivi administratif et réglementaire :
Tenir à jour les carnets d'entretien et le registre de suivi de chaque véhicule.
Gérer les dossiers en cas d'accident, de sinistre ou de vol (relations avec les assurances et les sociétés de location).
Sécurité et conformité :
S'assurer que tous les véhicules respectent les normes de sécurité en vigueur et le Code de la route.
Profil recherché
Le poste est basé à Le Muy

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

iplôme : CAP, Bac Pro en maintenance des véhicules (option voitures particulières ou véhicules industriels), ou BTS Moteurs-Combustion / Maintenance des systèmes.
Expérience : Une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en tant que mécanicien, idéalement complétée par une première expérience dans la gestion ou la coordination d'une flotte de véhicules.
️ Compétences techniques (Hard Skills)
Maîtrise approfondie de la mécanique automobile, de l'électricité et de l'électronique embarquée.
Capacité à utiliser les outils de diagnostic informatique modernes.
Connaissance des règles de sécurité et de la législation en matière de transport et d'entretien automobile.
Compétences comportementales (Soft Skills)
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs priorités et à planifier efficacement les interventions.
Sens des responsabilités : Souci constant de la sécurité des conducteurs et de l'optimisation des coûts pour l'entreprise.
Bon relationnel : Aptitude à communiquer facilement avec les différents services de l'entreprise et les prestataires externes.
Réactivité : Capacité à gérer les situations d'urgence (panne imprévue, accident) avec calme et efficacité.

14.5 €/heure - Salaire a def selon expérience