Alternance - chargé.e de développement RH et Diversité, Equité et Inclusion (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- Vauréal (95)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ?Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
TRACTEBEL recrute
Un.e Alternant.e -Chargé.e de développement RH et Diversité, Equité et Inclusion(H/F),
Diplôme préparé - Master
DUREE - 24 Mois
Lieu : La Garenne-Colombes (Campus Engie)
Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C'est ta chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apporte ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer !
Vos missions, si vous les acceptez :
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de développement RH & Diversité, Équité et Inclusion (DEI) au sein de la Direction Talent, Formation & DEI, vous contribuerez chaque jour à notre mission en accompagnant votre tuteur ainsi que l'équipe RH, dans un contexte de transformation stratégique de Tractebel.
Intégré(e) au sein d'une équipe multiculturelle de 5 personnes réparties entre la Belgique, la France et le Brésil, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Soutenir la campagne des entretiens annuels de performance et de développement 2026-2027
(anticipation du planning, préparation du plan de communication, suivi de l'avancement, alertes si nécessaire) - Participer au suivi des programmes Talents :
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- préparation des campagnes d'identification et de validation,
- participation à l'onboarding des Talents,
- déploiement des activités et anticipation de la clôture des programmes
- Assurer le suivi des plans d'actions de développement des compétences et des carrières
- Apporter un appui au déploiement des initiatives de développement RH
(coaching, mentoring, etc.) - Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation, en lien avec les besoins du business :
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- développement de nouvelles formations,
- suivi des formations réalisées
- Participer au déploiement de la feuille de route Diversité, Équité et Inclusion (DEI)
- Contribuer à la stratégie de communication RH des projets et initiatives à destination des collaborateurs et des managers
Votre rôle impliquera une collaboration étroite avec l'ensemble de la communauté RH de Tractebel à l'échelle internationale, ainsi qu'avec les interlocuteurs RH des différentes entités du Groupe ENGIE.
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