Alternante/Alternant - Organisation RH & Transformation (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute :
une.e Alternant.e (H/F) HR Transformation & Operating Model,
diplôme préparé Master RH/transformation
Durée 1 an
Lieu : ENGIE Campus - La Garenne Colombes
Vos missions, si vous les acceptez :
1. Support au VP POS (Processes, Organization & Systems)
- Contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route POS, en étroite collaboration avec les parties prenantes RH locales et globales
- Produire des analyses structurées et des notes de cadrage sur des sujets ad hoc liés à la transformation RH (modèle opérationnel, gouvernance, processus RH, enjeux d'adoption, SIRH et IA)
- Appuyer la préparation de supports destinés au niveau exécutif (présentations, notes de synthèse, tableaux de bord) pour les comités de pilotage, les revues managériales et l'aide à la décision
- Coordonner les initiatives de l'équipe POS (planification, alignement, suivi des actions clés) afin de garantir la cohérence et le respect des délais
2. Académie RH - Coordination des actions de formation et animation de la communauté
Coordination des formations & logistique
- Coordonner les sessions de formation globales de l'Académie RH (planification, parties prenantes, logistique) dans un environnement multi-pays
- Gérer la logistique des formations : suivi des bons de commande, coordination des prestataires, préparation des sessions
- Anticiper et communiquer les besoins opérationnels avec les partenaires internes et externes (ex. ENGIE IT, Interprefy)
Supports de formation & plateformes
- Garantir des livrables pédagogiques de haute qualité, alignés avec les standards ENGIE et POS
- Préparer et maintenir les supports de formation :
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- S'assurer que les présentations PowerPoint sont claires, cohérentes, prêtes pour un usage exécutif et conformes aux standards graphiques ENGIE & POS
- Mettre en ligne les supports dans les délais sur les plateformes appropriées (SharePoint, canaux Teams)
- Vérifier la clarté, la mise en forme, l'exhaustivité et l'état de préparation avant…