Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDI
- 5 000 € - 10 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : CRIT
Crit recrute pour son Agence CRIT DIJON TERTIAIRE, un chargé de recrutement H/F à Dijon (21000) pour un stage de 6 mois.
L'agence CRIT Dijon - Tertiaire & Nucléaire accompagne les entreprises dans le recrutement et la mise à disposition de profils qualifiés pour les métiers du tertiaire. Grâce à une approche de proximité et une parfaite connaissance du marché de l'emploi local, nous proposons des solutions RH réactives et adaptées aux besoins de nos clients.
Nos engagements
Nous nous engageons à :
Offrir un accompagnement humain et transparent
Favoriser des relations durables et de confiance
Contribuer à la performance et à la sécurisation des projets de nos salariés
L'agence CRIT Dijon - Tertiaire & Nucléaire accompagne les entreprises dans le recrutement et la mise à disposition de profils qualifiés pour les métiers du tertiaire. Grâce à une approche de proximité et une parfaite connaissance du marché de l'emploi local, nous proposons des solutions RH réactives et adaptées aux besoins de nos clients.
Nos engagements
Nous nous engageons à :
Offrir un accompagnement humain et transparent
Favoriser des relations durables et de confiance
Contribuer à la performance et à la sécurisation des projets de nos salariés
Description du poste
Rattaché(e) au/à la Responsable Recrutement / RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
Rédaction et diffusion des offres de stage, alternance et CDI
Sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et CVthèques
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
Organisation et suivi des entretiens
Participation aux entretiens de recrutement
Suivi des candidats et mise à jour du reporting recrutement
Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, forums, etc.)
Rédaction et diffusion des offres de stage, alternance et CDI
Sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn notamment) et CVthèques
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
Organisation et suivi des entretiens
Participation aux entretiens de recrutement
Suivi des candidats et mise à jour du reporting recrutement
Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, forums, etc.)
Description du profil
Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (Bac +3 à Bac +5)
Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement
Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'analyse
Aisance à l'oral et à l'écrit
Organisation, rigueur et autonomie
Maîtrise du Pack Office ; LinkedIn apprécié
Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement
Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'analyse
Aisance à l'oral et à l'écrit
Organisation, rigueur et autonomie
Maîtrise du Pack Office ; LinkedIn apprécié
Salaire et avantages
Tickets restaurants
Référence : 4f3aee47-a7f0-43b6-8aff-29afd6342c3b

