CDI - Responsable ligne de produit logiciel système de mission H/F

Naval Group accélère son développement dans le domaine des drones et systèmes autonomes navals. Résolument orientée produit, la Direction Drones, Systèmes Autonomes et Collaboratifs de DSA recherche pour son département Lignes de Produits un/une responsable ligne de produit logiciel système de mission.

Ce poste, rattaché à la Direction Drones de DSA, débute le plus rapidement possible.

Vos principales missions sont :

- Piloter les actions visant à concevoir, définir et développer la ligne de produit ainsi que de garantir la gestion de configuration de celle-ci tout au long de son cycle de vie

- Cadrer les objectifs à atteindre en lien avec les entités concernées et en déclinaison du cadrage général

- Proposer les scénarios permettant l'atteinte des objectifs fixés et construire le business case associé et proposer les arbitrages nécessaires

- Optimiser la conception des produits/solutions au travers d'une démarche permanente d'analyse de la valeur

- Élaborer et entretenir le plan d'investissement de sa LDP et gérer le budget alloué annuellement pour sa ligne de produit

- Piloter les avant-projets et la réalisation des offres de références de ses produits

- Assurer la Maitrise d'Ouvrage (MOA) des démonstrateurs associés à sa LDP et définir le plan annuel d'exploitation

- Élaborer et piloter les partenariats industriels contribuant au développement de sa ligne de produit en coordination avec la direction Relation Ecosystème

- Contribuer à la capture des contrats auprès du Business Development et de la Direction Ventes & Marketing ainsi qu'à l'anticipation des évolutions du marché pour garantir une compétitivité

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail