Responsable exploitation et maintenance (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
L'agence LIP PARIS TERTIAIRE recherche un Manager de transition sur le poste de Responsable Exploitation et maintenance H/F auprès d'un Bailleur social.
Contrat à pourvoir du 12/04 au 30/10, sur un poste de Manager en charge du pilotage d'équipe, du PEP/PSP, des contrats techniques et des enjeux de sécurité et de transition numérique.
MISSIONS:
Management et pilotage d'équipe
Encadrer, animer et développer une équipe opérationnelle.
Assurer la coordination avec les autres services et garantir une communication fluide.
Transmettre les compétences nécessaires et suivre la montée en autonomie des collaborateurs.
Piloter l'activité du service : planification, suivi des objectifs, reporting.
Pilotage des politiques patrimoniales et techniques
Mettre en œuvre, suivre et contrôler le PEP (Plan d'entretien du patrimoine), le PSP (plan stratégique du patrimoine) et les budgets associés.
Coordonner et réaliser les études quantitatives et qualitatives liées au PSP.
Conduire les analyses prospectives sur les thématiques patrimoniales (opérations futures, évolutions techniques, besoins stratégiques).
Gestion des contrats et performance des prestataires
Piloter les contrats d'entretien et marchés d'exploitation, dans le respect de la politique achat.
S'assurer de la qualité des prestations et du respect des engagements contractuels.
Suivre le niveau de satisfaction et proposer des actions correctives si nécessaire.
Transition numérique et modernisation
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets numériques : GTP‑BIM, RESO, outils métiers.
Veiller à l'appropriation des outils par les équipes et à l'efficience des nouveaux processus.
Sécurité, conformité et politique sanitaire
Animer les politiques techniques en matière de sécurité, d'hygiène et de sanitaire.
Travailler en lien étroit avec les directions concernées pour garantir la conformité réglementaire.
Identifier les risques techniques, proposer des actions préventives et veiller à leur mise en œuvre.
Vous encadrerez une équipe de 13 personnes sur 3 pôles :
-Exploitation et maintenance travaux sur équipement techniques
-Marchés (passage des AO pour les marchés à bons de commandes, sur plan stratégique du patrimoine
-Contrôle de gestion de la direction et indicateurs de travaux
Le poste est basé à Paris-19e-Arrondissement

Profil ingénieur, ou directeur d'agence en reconversion
5 à 10 ans expérience
Profil opérationnel et stratégique
Venant du service de l'immobilier et des bailleurs sociaux serait un véritable plus

75000 €/an - Salaire selon profil et expérience + avantages entreprise