Responsable Production et Maintenance (H/F)FRANCE TRAVAIL
Montigny-le-Bretonneux (78)CDI
Il y a 14 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Lieux :
- Montigny-le-Bretonneux (78)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : FRANCE TRAVAIL
sqyemploi.fr est un portail emploi à destination des entreprises du territoire de Saint-Quentin-en-Yvelines
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Production & Maintenance pour rejoindre notre PME industrielle. Ce poste hybride vise à optimiser notre organisation, améliorer la qualité et assurer la maintenance de nos équipements.
Missions principales :
Production (45%) :
Organiser le travail quotidien et répartir les commandes.
Suivre les délais et vérifier les Ordres de Fabrication (OF).
Contrôler les stocks de composants.
Participer à l'assemblage lorsque nécessaire.
Management (25%) :
Accueillir et former les nouveaux collaborateurs.
Assurer la formation continue des opérateurs.
Contrôler le respect des procédures et faire monter les équipes en compétence.
Gérer les priorités et animer l'équipe.
Qualité (20%) :
Limiter les erreurs et vérifier les premiers articles.
Analyser les rebuts et mettre en place des actions correctives.
Maintenance (10%) :
Planifier la maintenance préventive et curative des presses.
Intervenir sur les petites pannes et tenir un historique des interventions.
Gérer le stock de pièces détachées.
Outils à mettre en place :
Planning quotidien visible de tous.
Tableau des commandes en cours.
Fiches de réglage, de démarrage machine et de maintenance préventive.
Tableau des pannes et procédure d'arrivée d'un nouveau salarié.
Check-list de fin de journée.
Profil recherché :
Expérience en tant que chef d'équipe, chef d'atelier, technicien de maintenance industriel ou régleur confirmé ayant évolué vers l'encadrement.
Compétences techniques en mécanique, pneumatique, électrotechnique et lecture de plans.
Compétences en animation d'équipe et sens de l'organisation.
Capacité à fédérer et structurer l'atelier.
Évolution du poste :
Court terme (1 à 2 mois) : Forte présence dans l'atelier pour remettre de l'ordre, standardiser les postes, former les nouveaux et sécuriser les réglages des presses.
Moyen terme (6 à 12 mois) : Évolution vers davantage de management et moins de production, avec documentation des réglages et des bonnes pratiques.
Missions principales :
Production (45%) :
Organiser le travail quotidien et répartir les commandes.
Suivre les délais et vérifier les Ordres de Fabrication (OF).
Contrôler les stocks de composants.
Participer à l'assemblage lorsque nécessaire.
Management (25%) :
Accueillir et former les nouveaux collaborateurs.
Assurer la formation continue des opérateurs.
Contrôler le respect des procédures et faire monter les équipes en compétence.
Gérer les priorités et animer l'équipe.
Qualité (20%) :
Limiter les erreurs et vérifier les premiers articles.
Analyser les rebuts et mettre en place des actions correctives.
Maintenance (10%) :
Planifier la maintenance préventive et curative des presses.
Intervenir sur les petites pannes et tenir un historique des interventions.
Gérer le stock de pièces détachées.
Outils à mettre en place :
Planning quotidien visible de tous.
Tableau des commandes en cours.
Fiches de réglage, de démarrage machine et de maintenance préventive.
Tableau des pannes et procédure d'arrivée d'un nouveau salarié.
Check-list de fin de journée.
Profil recherché :
Expérience en tant que chef d'équipe, chef d'atelier, technicien de maintenance industriel ou régleur confirmé ayant évolué vers l'encadrement.
Compétences techniques en mécanique, pneumatique, électrotechnique et lecture de plans.
Compétences en animation d'équipe et sens de l'organisation.
Capacité à fédérer et structurer l'atelier.
Évolution du poste :
Court terme (1 à 2 mois) : Forte présence dans l'atelier pour remettre de l'ordre, standardiser les postes, former les nouveaux et sécuriser les réglages des presses.
Moyen terme (6 à 12 mois) : Évolution vers davantage de management et moins de production, avec documentation des réglages et des bonnes pratiques.
Référence : 173497