RESPONSABLE DE MAINTENANCE GENERALE (H/F)Start People
Annecy (74)CDI
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDI
- 2 800 € - 3 100 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
RESPONSABLE DE MAINTENANCE GENERALE (H/F)
Rattaché(e) au service maintenance, vous encadrez une équipe de 3 agents et intervenez directement sur le terrain. Vous assurez la coordination des activités de maintenance tout en participant à l'amélioration continue du service.
Vos missionsSuperviser un ou plusieurs agents de maintenance et rendre compte à la hiérarchie
Réaliser et coordonner les activités déléguées par le responsable de service
Assurer l'interface avec les services internes (production, qualité, sécurité)
Définir et mettre en œuvre la maintenance préventive et prédictive
Diagnostiquer les pannes et participer à la maintenance curative et préventive
Piloter des projets d'amélioration sur votre périmètre
Assurer le remplacement opérationnel du responsable de service si nécessaire
Gérer, selon l'organisation, le planning du personnel et les entretiens GPEC
Piloter le budget de votre périmètre et assurer le suivi des contrats
Apporter votre expertise technique et être force de proposition
ConditionsHoraires de journée (plages fixes et variables)
Contrat 37,5 heures par semaine + 14,5 RTT par an
Tickets restaurants (carte Swile)
13 mois, prime sur objectifs (5 %), intéressement et participation
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.
PROFIL :
Expérience en management d'équipe
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à coordonner des prestataires externes et des clients internes
Bonne gestion du stress et des situations d'urgence
Capacité à structurer ou restructurer un service
Bon relationnel et communication adaptée à des interlocuteurs variés
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
RESPONSABLE DE MAINTENANCE GENERALE (H/F)
Rattaché(e) au service maintenance, vous encadrez une équipe de 3 agents et intervenez directement sur le terrain. Vous assurez la coordination des activités de maintenance tout en participant à l'amélioration continue du service.
Vos missionsSuperviser un ou plusieurs agents de maintenance et rendre compte à la hiérarchie
Réaliser et coordonner les activités déléguées par le responsable de service
Assurer l'interface avec les services internes (production, qualité, sécurité)
Définir et mettre en œuvre la maintenance préventive et prédictive
Diagnostiquer les pannes et participer à la maintenance curative et préventive
Piloter des projets d'amélioration sur votre périmètre
Assurer le remplacement opérationnel du responsable de service si nécessaire
Gérer, selon l'organisation, le planning du personnel et les entretiens GPEC
Piloter le budget de votre périmètre et assurer le suivi des contrats
Apporter votre expertise technique et être force de proposition
ConditionsHoraires de journée (plages fixes et variables)
Contrat 37,5 heures par semaine + 14,5 RTT par an
Tickets restaurants (carte Swile)
13 mois, prime sur objectifs (5 %), intéressement et participation
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.
PROFIL :
Expérience en management d'équipe
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité à coordonner des prestataires externes et des clients internes
Bonne gestion du stress et des situations d'urgence
Capacité à structurer ou restructurer un service
Bon relationnel et communication adaptée à des interlocuteurs variés
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Référence : 5271307