Manager des Animateurs(trices) / Formateurs(trices) des réseaux H/FJOBINLIVE
Montargis (45)CDI
Il y a 9 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la formation (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Montargis (45)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
JOBINLIVE recrute pour le compte de son client La Mutuelle Nationale des Hospitaliers
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.
En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».
Acteur de référence de la protection sociale des professionnels de la santé, la MNH recherche son futur Manager Coach Formation H/F en CDI
Véritable partenaire de la performance commerciale, vous pilotez l'activité Formation et Accompagnement Commercial et accompagnez la transformation des pratiques de vente dans un environnement omnicanal.
À la tête d'une équipe de 3 coachs-formateurs, vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise.
Vos missions :
Manager et piloter l'activité Formation et Accompagnement Commercial
Manager et accompagner une équipe de coachs-formateurs.
Définir les orientations, les priorités et les objectifs de l'activité.
Garantir la performance et la professionnalisation des réseaux commerciaux.
Assurer la coordination des actions de formation et de coaching sur l'ensemble du territoire.
Accompagner les transformations de l'entreprise et le déploiement de la démarche de vente omnicanale.
Développer les compétences des réseaux commerciaux
Concevoir, animer et faire évoluer les dispositifs de formation initiale et continue.
Créer et actualiser les supports pédagogiques en présentiel et en distanciel.
Développer des parcours innovants intégrant les différents canaux de relat...
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.
En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».
Acteur de référence de la protection sociale des professionnels de la santé, la MNH recherche son futur Manager Coach Formation H/F en CDI
Véritable partenaire de la performance commerciale, vous pilotez l'activité Formation et Accompagnement Commercial et accompagnez la transformation des pratiques de vente dans un environnement omnicanal.
À la tête d'une équipe de 3 coachs-formateurs, vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise.
Vos missions :
Manager et piloter l'activité Formation et Accompagnement Commercial
Manager et accompagner une équipe de coachs-formateurs.
Définir les orientations, les priorités et les objectifs de l'activité.
Garantir la performance et la professionnalisation des réseaux commerciaux.
Assurer la coordination des actions de formation et de coaching sur l'ensemble du territoire.
Accompagner les transformations de l'entreprise et le déploiement de la démarche de vente omnicanale.
Développer les compétences des réseaux commerciaux
Concevoir, animer et faire évoluer les dispositifs de formation initiale et continue.
Créer et actualiser les supports pédagogiques en présentiel et en distanciel.
Développer des parcours innovants intégrant les différents canaux de relat...
Description du profil
?Profil recherché :
Bac +2 minimum en Commerce, Vente ou Marketing avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la vente, l'animation de réseaux commerciaux ou l'accompagnement des forces de vente.
Une expérience en conception et animation de formation est fortement appréciée.
Une connaissance des secteurs de l'assurance, de la protection sociale ou du monde mutualiste constitue un atout majeur.
Compétences attendues
Management d'équipe et accompagnement des talents.
Coaching commercial et développement de la performance.
Conduite du changement.
Ingénierie pédagogique et formation professionnelle.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des outils d'intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT, etc.).
Aisance avec les outils digitaux et les solutions de formation à distance.
Connaissance des dispositifs e-learning, gamification et learning hubs appréciée.
Qualités recherchées
Leadership et capacité à fédérer.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Intelligence émotionnelle et écoute active.
Sens de la communication et de la coopération.
Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Créativité et force de proposition.
Aisance dans la prise de parole en public.
Capacité à adapter son accompagnement aux besoins de publics variés.
Déplacements fréquents à prévoir (environ 50 % du temps), principalement sur le quart Ouest ainsi qu'à Montargis et Paris.
Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale, votre leadership et votre sens de la pédagogie au service d'une entreprise engagée ? Rejoignez la MNH et participez à la construction des compétences de demain.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, Télétravail, RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Véhicule de fonction (+carte essence + télépéage)...
Bac +2 minimum en Commerce, Vente ou Marketing avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la vente, l'animation de réseaux commerciaux ou l'accompagnement des forces de vente.
Une expérience en conception et animation de formation est fortement appréciée.
Une connaissance des secteurs de l'assurance, de la protection sociale ou du monde mutualiste constitue un atout majeur.
Compétences attendues
Management d'équipe et accompagnement des talents.
Coaching commercial et développement de la performance.
Conduite du changement.
Ingénierie pédagogique et formation professionnelle.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance des outils d'intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT, etc.).
Aisance avec les outils digitaux et les solutions de formation à distance.
Connaissance des dispositifs e-learning, gamification et learning hubs appréciée.
Qualités recherchées
Leadership et capacité à fédérer.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Intelligence émotionnelle et écoute active.
Sens de la communication et de la coopération.
Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Créativité et force de proposition.
Aisance dans la prise de parole en public.
Capacité à adapter son accompagnement aux besoins de publics variés.
Déplacements fréquents à prévoir (environ 50 % du temps), principalement sur le quart Ouest ainsi qu'à Montargis et Paris.
Vous souhaitez mettre votre expertise commerciale, votre leadership et votre sens de la pédagogie au service d'une entreprise engagée ? Rejoignez la MNH et participez à la construction des compétences de demain.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, Télétravail, RTT, Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Véhicule de fonction (+carte essence + télépéage)...
Référence : uyltuc-31048617