Responsable Dépôt/Marbrerie - H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

FUNECAP GROUPE est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.
FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 MEUR en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe.
Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.

FUNECAP Ouest recherche un(e) Responsable Dépot H/F pour renforcer ses équipes au Havre.

La mission principale étant de combiner les différentes tâches des différents acteurs du funéraire : "porteur, chauffeur et technicien".

Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :

• Prévoir, organiser et contrôler l'engagement des ressources humaines et des moyens matériels, en veillant à leur mutualisation et à leur optimisation lors de la réalisation des opérations funéraires et des activités sur le dépôt

• Garantir l'organisation du travail et l'optimisation des plannings

• Assurer la réalisation et la transmission des éléments variables de paie

• Superviser et contrôler les commandes d'approvisionnement de cercueil et accessoires, ou toutes autres fournitures liées à son service DEPOT, de leur émission à leur stockage en garantissant une parfaite traçabilité sur Arlequin

• Suivre les ventes et les prévisions afin d'assurer une disponibilité constante des produits en veillant au respect des couts et des délais

• Assurer un contrôle permanent du dépôt et des locaux funéraires quant à la propreté, l'organisation des stocks, au stationnement des véhicules et au bon entretien des locaux et du matériel

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

• Vous détenez idéalement votre permis B

• Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute.

Si oui ? Rejoignez-nous !

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.