Directeur Départemental Adjoint (F/H)JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Notre mission est claire : vous être utile ️!
Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.
Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.

En nous rejoignant, vous bénéficiez de :

• Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs !
• Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis.
• Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte !

Nous recherchons le(la) Directeur(trice) Départemental Adjoint(e) pour la Direction de la LOIRE ATLANTIQUE SUD

Poste et missions

• Déployer la stratégie commerciale sur le territoire et garantir l'atteinte des objectifs fixés
• Accompagner les managers dans l'animation commerciale et le développement de leurs équipes
• Piloter la performance multicanale en s'appuyant sur les rituels et les indicateurs de la direction commerciale
• Porter le discours stratégique et représenter la direction sur le terrain, en relais du directeur départemental
• Favoriser la cohésion, la diffusion des bonnes pratiques et l'efficacité collective
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client
• Veiller à la bonne application des règles de conformité, de prévention des risques et des standards de qualité

Profil et compétences requises

Homme/femme de terrain, vous savez embarquer un collectif en donnant du sens et en pilotant l'activité pour garantir la performance, mais aussi la montée en compétences de vos équipes. Pragmatique, vous savez apporter ou faire émerger des solutions pour aider le terrain et atteindre les objectifs fixés dans les délais. La relation client n'a plus de secrets pour vous et vos qualités distinctives sont l'agilité, la réactivité et l'efficacité.

En synthèse, vous avez l'envie et l'ambition d'accompagner la montée en puissance de la Direction Départementale Loire Atlantique Sud et ainsi faire reconnaitre la CEBPL comme acteur incontournable du développement commercial !

Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant impérativement une expérience réussie en management, associée à une expérience et une expertise sur un marché spécialisé comme le Marché des Professionnels ou équivalence dans le parcours professionnel.

Expérience en réseau bancaire retail INCONTOURNABLE

Ce que nous avons à vous offrir :

En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de :

• 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT;
• Une mutuelle complète pour vous et votre famille;
• Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise);
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise;
• Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois;
• D'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement;
• Le contrat est à durée indéterminée;
• Vous travaillez du lundi au vendredi en forfait annuel jours;
• La période d'essai est de 4 mois, renouvelable une fois (2 mois);
• Le poste est ouvert au télétravail.

Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !