Directeur de clientèle Marchés Spécialisés - Hauts-de-Seine Secteur Sud-OuestJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

DESCRIPTION DE LENTREPRISE

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Marchés Spécialisés, vous prendrez en charge une Direction des Hauts-de-Seine.
Vos missions principales seront les suivantes:

PILOTAGE DE L'ACTIVITE
-Mettre en œuvre le plan d'actions commerciales confié par le responsable Régional
-Analyser périodiquement les résultats, être force de proposition sur les actions correctrices (décider, les mettre en œuvre et en effectuer le suivi)
-Gérer et développer un portefeuille dédié de clients à fort potentiel et prospecter de nouveaux clients
-Prévenir et gérer le risque commercial et financier

ANIMATION DE L'EQUIPE-Coordonner les missions au sein de l'équipe et faire appliquer la stratégie commerciale
-Garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs
-Accompagner les collaborateurs dans les actions commerciales et la gestion de leurs dossiers
-Valoriser les réussites individuelles et collectives
-Manager une équipe de 4 collaborateurs
-Evaluer et développer les compétences, former ses collaborateurs
-Mener régulièrement les entretiens d'appréciation et d'activité et déterminer les axes de progrès

CONTROLER ET MAITRISER LES RISQUES-Garantir l'application de la réglementation bancaire, des règles de conformité et des procédures
-Garantir la maîtrise des risques et mettre en place les contrôles nécessaires

Profil et compétences requises

Vous justifiez d'une expérience significative sur le marché bancaire des Professionnels et Associations que vous maîtrisez parfaitement.

Compétences attendues :
Maîtrise du marché des professionnels et des associations.
Maîtrise de l'environnement économique et financier.
Maîtrise des techniques de vente.
Maîtrise des techniques d'analyse financière.
Connaissance approfondie des techniques d'animation et de réunion.

Qualités requises :
Sens commercial développé, sens du résultat, organisation, force de persuasion, leadership, coopération et esprit d'équipe.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Votre rémunération : Entre 53 000€ et 60 000€ selon profil
• Localisation de poste : Hauts-de-seine
• Type de contrat : CDI
• Du mardi au samedi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
• Accéder à notre politique sociale attractive :
• • Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
  • 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps
  • Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)
  • Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
  • Des aides à la mobilité durable.
  • Une politique parentale avantageuse.
  • Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.