Responsable d'Unité de soins SMR H/F

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Responsable d'unité de soins (H/F)
  • Landerneau (29)
  • CDD
  • Temps Partiel
  • Secteur : Santé
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : CAP / CFPA

L'entreprise : LNA Santé

Situé à l'entrée de la ville de Landerneau dans le Finistère Nord, l'institut de réadaptation du CAP HORN est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) réunissant une équipe de 140 professionnels. Avec 176 lits en Hospitalisation Complète et 35 places en Hospitalisation de jour, notre établissement est spécialisé dans la réadaptation de l'appareil locomoteur et la gériatrie. L'Institut a ouvert ses portes le 2 mai 2019 à Landerneau. Elle est le fruit du rapprochement de la Clinique de l'Elorn de Landerneau (Clinique SSR du groupe ELSAN ) et de la clinique Kerlena de Roscoff (Clinique SSR du groupe LNA SANTE )
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Description du poste

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !
Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.
Notre mission : Soigner et prendre soin.
Dans le cadre d'un recrutement en CDD à partir du 30/09/24,vous pilotez une prise en charge de qualité au sein de l'établissement, encadrez l'équipe soignante d'un services de 36 lits de SMR et de l'équipe de nuit.
Sous l'autorité de la direction des soins, vous définissez, organisez et contrôlez la qualité des soins.
ACTIVITES PRINCIPALES:
ORGANISER LES EQUIPES DE SOINS
Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation des services de son périmètre
Participer au processus de pré admission et d'admission des patients
Veiller au bon fonctionnement et la bonne gestion des moyens techniques et Système d'Information du périmètre
Contribuer au développement des compétences des professionnels. elles de son périmètre
En cas de dysfonctionnement, être l'interlocuteur.trice du patient et de sa famille


MANAGER LES EQUIPES


Participer à l'analyse de la couverture des besoins en ressources humaines et à l'élaboration du roulement de base (planning),
Organiser les remplacements soignants en relation avec le service RH,
Recruter le personnel soignant en lien avec la Direction des soins
Veiller à la continuité des soins
Gérer le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité
Vérifier/surveiller la qualité et la régularité des soins effectués
Veiller à la régulation de la charge en soins de son périmètre


COORDONNER LES MOYENS


Etre garant de la bonne coordination interservices
Contribuer à l'efficacité des prestations de soins
Participer à la réflexion du développement du projet de soins
Etre acteur de la démarche qualité d'amélioration des soins


Expérience dans un poste similaire requise


Le poste est à pourvoir A/C du 08/01/2024

Description du profil

Diplôme de Cadre de santé souhaité.
De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle (écoute, empathie, conseil) et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients.
Vous cherchez à :

- vous épanouir et à progresser
- évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
- déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe
- participer à un projet innovant
Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ?


Rémunération : salaire selon profil avec reprise d'ancienneté + avantages LNA SANTE (participation, intéressement, mutuelle, formation, mobilité...)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : RDDSS/29L

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