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L'Urssaf Poitou-Charentes recherche un responsable d'unité Travailleurs Indépendants H/F sur le site de L'isle d'Espagnac (16).
Composition de l'équipe :
Le Domaine Production Ligne Travailleurs Indépendants / Praticiens Auxiliaires Médicaux est composé d'un responsable de département, d'un responsable régional, de 4 responsables d'unités , d'experts techniques et de gestionnaires de comptes.
Les 4 responsables d'unités répartis sur chacun des sites de la région (Angoulême, Aytré, Niort, Poitiers) sont rattachés hiérarchiquement au responsable régional et composent l'équipe managériale régionale.
Le responsable d'unité devra encadrer une équipe composée d'un expert technique et de 9 gestionnaires de comptes.
Population de cotisants :
Artisans, commerçants, professionnels libéraux, soit près de 130 000 comptes.
Au titre du management direct d'un expert technique et des gestionnaires :
* Tenir les entretiens de vos collaborateurs, analyser les résultats au regard des objectifs de l'organisme et élaborer le plan d'accompagnement individuel et collectif en vue du maintien et de l'accroissement des compétences * Animer les réunions de pôle * Accompagner les changements sur votre périmètre d'activité et veiller à la coopération entre les différents interlocuteurs * Evaluer les résultats individuels et collectifs, analyser les écarts et élaborer les plans d'actions permettant de les réduire
Vous impulserez, en concertation avec la ligne hiérarchique, une dynamique d'action collaborative, mettrez en place un environnement de travail de nature à fédérer l'ensemble des collaborateurs, proposerez des actions à caractère innovant contribuant au développement de votre secteur d'activité et/ou de l'organisme.
Vous aurez en charge la gestion courante de la charge de travail en lien avec les activités de production qui comprennent la gestion administrative et comptable des dossiers usagers ainsi que le recouvrement amiable des cotisations et contributions sociales.
Au titre du pilotage et du suivi d'activité :
* Participer au suivi des stocks, délais, indicateurs de production * Définir et mettre en œuvre les priorités de gestion * Définir les plans d'actions en fonction des ressources disponibles dans une logique d'efficience et de transversalité * Participer et déployer les actions de fiabilisation des données administratives et déclaratives * Effectuer le suivi des comptes à forts enjeux et les cas particuliers * Assurer périodiquement la permanence managériale et la suppléance régionale au besoin
Au titre de la maîtrise des activités :
* Veiller à l'application des consignes et vérifier les résultats pour garantir la qualité de service aux usagers * Participer à l'exécution des plans de contrôle * Assurer la supervision des contrôles
Vous contribuerez en outre à la coordination inter domaines, notamment pour la mise en œuvre des projets transverses, le suivi des dossiers sensibles, la médiation.
Spécificités du poste :
* Permis de conduire indispensable. * Des déplacements sont prévus sur les autres sites de l'Urssaf Poitou-Charentes (Niort - Aytré - Poitiers) voire à la Caisse Nationale (Montreuil).
Description du profil
Un diplôme en management est souhaité.
Le diplôme institutionnel du recouvrement (Oméga) serait un plus.
Une expérience en management d'équipe constituera un atout pour la candidature ainsi qu'une connaissance approfondie de la branche recouvrement.
Compétences
Parlons de vous…
* Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de l'écoute et savez fédérer les équipes ? * Vous êtes dynamique, savez anticiper et faire preuve de réactivité et d'adaptation ? * Vous faites preuve d'assurance et de maîtrise de soi face aux situations rencontrées ? * Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives ? * Vous possédez des qualités d'analyse, de rigueur et d'organisation ? * Vous maitrisez les méthodes et techniques de management ? * Vous détenez des compétences en suivi et pilotage de l'activité ?
Alors rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Avantages entreprise :
* RTT * Intéressement * Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur * Mutuelle d'entreprise * Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) * Avantages CSE * Télétravail possible dès la maîtrise du poste
Le poste est basé sur une rémunération niveau 5A de la Convention Collective de la Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de l'ordre de 28 300 € sur 14 mois.
Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et postulez au plus tard le 10/01/2025 sur le site www.lasécurecrute.fr en déposant en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation).
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour programmer un entretien et pour réaliser des tests.