Responsable Unité Gestion des Entreprises en Difficulté (H/F)Sécurité sociale

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ?
Rejoindre un organisme engagé, au service du financement de la protection sociale de tous, et qui place l'humain au cœur de son action.
L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, ce sont :
* 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
* 700 000 cotisants accompagnés,
* 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
* Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif ambitieux et bienveillant, qui conjugue exigence, innovation et équilibre de vie.
Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - Urssaf.org.
Dans le cadre de la création d'une unité régionale gestion des entreprises en difficulté au sein de la Direction Employeurs, nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un Responsable d'unité sur le site de Marseille Viton.
Le Responsable d'unité sera rattaché hiérarchiquement à la responsable régionale PACA recouvrement Employeurs et aura, à termes, la responsabilité d'une équipe de 5 personnes.
Afin de garantir un maillage territorial élargi, ce poste requiert la prise en considération de déplacements sur tous les sites de la Région (rythme à définir ultérieurement).

Mission/Activités
En tant que Responsable d'Unité, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises, et en collaboration avec nos partenaires :
* Assurer le management, le pilotage et le suivi des activités confiés à l'unité régionale ;
Dossiers Nationaux et Sécurisation :
* Suivre et traiter les dossiers PACA en lien avec le département GEED de l'Urssaf Caisse Nationale dans le but de sécuriser le processus des dossiers nationaux.
* Piloter le suivi des dossiers CIRI/MRE/DIRE en lien avec l'Urssaf Caisse Nationale : participation à des réunions nationales et effectuer un suivi pro actif des dossiers avec des remontées régulières à l'Urssaf Caisse Nationale.
Procédures Collectives : Traiter toutes les procédures collectives Employeurs (Grands Comptes et TPE/PME), incluant la répartition de classes de partie affectées afin d'éviter le risque de perte d'une créance.
Recouvrement Grands Comptes PACA : Traiter toutes les demandes et l'ensemble des circuits du recouvrement pour le périmètre Grands Comptes
Diversification des Missions et Maintien des Compétences :
* Assurer aux équipe la gestion d'un portefeuille de dossiers adapté.
* Impulser une dynamique d'action collaborative et mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner le changement
* Evaluer et gérer les performances et les compétences de ses collaborateurs en intégrant les données RH du plan de développement des compétences, des entretiens annuels d'évaluation et des parcours professionnels
* Contribuer à l'animation de réunion de service, de groupes de travail et d'instances
Activités complémentaires :
* Traiter les dossiers ACT en cas d'échec des procédures amiables, notamment les demandes en paiement et la gestion de la prescription.
* Suivre des dossiers Employeurs concernant les décisions prises par la direction.
* Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dont il est garant et en réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie
* Accompagner et garantir la mise œuvre des orientations régionales et des évolutions réglementaires et techniques de son domaine d'activités
* Participer à la supervision de la maîtrise des risques ainsi qu'aux travaux régionaux dans son domaine d'activité
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
* Des mises en situations écrites (semaine 09) ;
* Un test de personnalité ainsi que sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation qui se déroulera en présentiel sur le site de Marseille (semaine 10).
Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié.
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5C de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 34 090 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 435 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
* Souplesse choix temps de travail ;
* Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du CSE

Compétences
Vous avez des capacités à manager, fédérer, encadrer et animer une équipe de collaborateurs ?
Vous êtes à l'aise avec l'organisation et la gestion des priorités ?
Vous savez anticiper et gérer les situations de tension et conflit ?
Vous aimez vous impliquer dans des actions d'entraide et de coopération locales et régionales ?
Formation
Vous devrez posséder un diplôme académique dans les domaines du Management, de la gestion des Administrations et des Entreprises ou du Droit OU une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions managériales.