Responsable D'Equipe Exploitation (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'exploitation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 5 diplômes
Lieux :
- Saint-Cyr-sur-Loire (37)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Centre d'Engie Solution, nous recrutons une/un :
Responsable d'Equipe d'Exploitation (F/H)
En CDI
Votre quotidien
Au sein de la Direction Bâtiment Centre, nous recherchons notre futur·e Responsable d'équipe d'exploitation pour piloter une équipe d'une quinzaine de collaborateurs en maintenance CVC, sur un périmètre multisites.
Pilotage opérationnel
Vous assurez la gestion quotidienne de l'exploitation d'un périmètre CVC.
- Sécurité, performance, disponibilité des installations.
- Préparation, organisation et suivi des interventions préventives & correctives.
- Garantie de la conformité réglementaire et de l'application des standards ENGIE.
- Réalisation des visites de sites, analyses de risques et suivi des plans d'actions.
Relation client & performance contractuelle
- Interlocuteur privilégié de nos clients (tertiaire, collectivités, industrie).
- Respect des engagements contractuels : prestation, indicateurs, reporting, livrables, QSSE.
- Suivi budgétaire (heures, achats, sous‑traitance).
- Identification des opportunités travaux / optimisation énergétique / amélioration continue.
- Contribution au développement commercial du périmètre.
Management & animation d'équipe
- Vous encadrez une équipe d'environ 11 collaborateurs.
Votre rôle et tant que manager :
- Organiser plannings, astreintes, priorités d'intervention.
- Conduire les entretiens, suivre compétences & habilitations.
- Construire un management fédérateur, clair, structuré et orienté performance.
- Conduire le changement en apportant méthodes et organisation afin de maintenir la stabilité de l'équipe.
Le management sera l'enjeu n°1 de ce poste central dans l'organisation d'Engie Solution.
Vos bagages
- Formation : Bac + 5, vous avez une formation d'ingénieur, idéalement en énergie ou méthodes.
- Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérienceen exploitation, maintenance, énergie ou environnement technique.
- Compétences managériales solides.
- A l'aise avec les outils informatiques et la conduite du changement, vous faites preuve d'une bonne capacité à appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise.
- Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation, leadership affirmé, capacité à fédérer et aisance relationnelle.
Ce que nous proposons
- Salaire annuel brut : 42 à 47 K€ selon expérience.
- Variable : jusqu'à 13 %.
- Véhicule de fonction
- Une 6ème semaine de congés payés,
- Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne,
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe ENGIE.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.