CDI - Responsable Industrialisation MCO Atelier - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Direction des Systèmes de Plateforme et de Combat (SPC), un Responsable Industrialisation Atelier Maintien en condition opérationnelle Atelier H/F.

Vos missions principales :

- Élaborer la solution industrielle globale des produits maintenus au sein des ateliers de SPC.
- Piloter l'industrialisation générale.
- Participer à la prise en compte des exigences d'industrialisation pour adapter les méthodes et processus de maintenance, afin de répondre aux exigences SQCD des programmes.
- Le périmètre concerne les activités couvertes par l'AMS (Atelier Multi Spé) et un rôle d'harmonisation pour l'ensemble de SPC.

A ce titre, le titulaire :

- Est garant pour le MCO ateliers des méthodes et de leur application
- Accompagne les acteurs sur l'utilisation des outils et la prescription des évolutions nécessaires pour tenir compte des évolutions d'industrialisation
- Est un interlocuteur clé concernant les évolutions des outils du MCO en cohérence avec les réflexions sur le neuvage
- Garantit le respect des process dans la création des OTs, le lancement en production, la construction des gammes et des OTs. Assure le lien chantier-client externe pour le respect des process
- Est garant des méthodes de planification, de construction du pdp et des méthodes d'ordonnancement en atelier
- Propose les améliorations de flux physiques et d'information d'avancement atelier (GPROD, TFP..)
- Contribue pour SPC à améliorer la logique de visites, les flux de matériels en interfaces avec les chantiers et la SC
- Centralise au niveau SPC les expressions de besoin des méthodes d'industrialisation vis-à-vis de SXP et assure la cohérence d'ensemble.

- Relations internes :
- Collaborer avec les experts de son domaine métier et les acteurs de la production

- Relations externes :
Les experts techniques (SXP) pour assurer de la cohérence et la prise en compte des propositions avec le BMS et les outils SER.
Les chantiers et la SC pour les relations externe SPC.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent et vous avez des connaissance sur :
- l'industrialisation en MCO (Maintien en condition opérationnelle).
des arrêts techniques
- les logiques de planification et d'ordonnancement
- les outils de GMAO, d'industrialisation MCO
- les outils de supervision de la donnée.
- les besoins et contraintes de l'environnement de production.

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer (physique ou visioconférence) le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.