Responsable Regional.e - Grand OuestArticle 1

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.

Notre vision de l’accompagnement des jeunes est celle d’un compagnon de route.

Notre association d’égalité des chances accompagne, plus de 151 000 jeunes de 16 à 25 ans dont plus de 102 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu’à l’insertion professionnelle.

Les actions de l’association s’organisent autour de deux cibles :

• Les lycéens : en les aidant à découvrir la diversité des filières, à choisir des études alignées avec leurs aspirations et leur potentiel. Mais aussi, en les incitant à mieux se connaître et à s’ouvrir au monde professionnel.

• Les étudiants en études supérieures : en les accompagnant dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à leur entrée dans la vie active.

Nos actions sont déployées à travers des outils digitaux accessibles gratuitement à tous (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et d’animations réalisées en présentiel (ateliers en lycées et établissements du supérieur, visites d’entreprises, événements Article 1, etc.), réservées à nos publics prioritaires.

Aussi, convaincus que l’engagement citoyen favorise la réussite de chacun et chacune, nous proposons des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d’une communauté solidaire.

Association reconnue d’intérêt général, nous disposons d’un budget de plus de 17,5 M€ , d’une équipe composée de 190 collaborateurs et d’un réseau de 130 entreprises partenaires.

Nous sommes guidés par des valeurs communes de justice, d’égalité, de fraternité et de liberté.

Notre mission : permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !

// CONTEXTE

Nous recherchons notre futur.e Responsable Régional.e pour prendre les rênes du développement régional de l’antenne Grand Ouest.

Tu travailleras main dans la main avec nos salarié.e.s, mécénats de compétences, volontaires et bénévoles, dans un environnement où l'humain est au cœur de tout afin de pérenniser les actions déployées mais également contribuer à l’amélioration continue de l’association au global. 

L'antenne Grand-Ouest, c'est une équipe soudée de 10 salarié.e.s, 1 mécénat de compétences et 3 volontaires en service civique, implantée sur 2 bureaux stratégiques : Nantes et Rennes.

// TES Missions

Rattaché.e au Directeur des territoires, tu portes la vision stratégique et opérationnelle de l’antenne régionale, et prends les décisions nécessaires pour faire grandir l’impact d’Article 1 sur la région Grand Ouest, en lien avec les orientations stratégiques de l’association. 

Tu construis et déploies la feuille de route annuelle (financière et opérationnelle) établie avec le comité de direction. Ton rôle sera aussi de porter la stratégie de levée de fonds, d’identifier et de répondre aux appels à projets et de développer des partenariats financiers solides avec les acteurs locaux.

Tu devras aussi identifier les besoins spécifiques du territoire et être force de proposition pour y répondre (expérimentation de nouveaux programmes, initiatives locales…).

Sur le terrain, tu supervises le déploiement qualitatif et quantitatif de nos dispositifs sur le territoire en travaillant main dans la main avec tes managers opérationnels. Tu animes et fédères une communauté engagée de bénéficiaires, bénévoles, intervenants et alumnis et veilles à créer les synergies entre les différents programmes.

Dans une logique d'amélioration continue, tu suivras les indicateurs de performance en produisant les reportings adéquats pour chaque destinataire.

Au quotidien, tu insuffles une dynamique collective forte au sein d’une équipe soudée avec des profils variés. Pour cela, tu mettras en œuvre des rituels de management collectifs et individuels, tu assureras la montée en compétences de tes collaborateurs.trices, et veilleras à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe. Tu seras garant du déploiement de la politique des ressources humaines sur ton périmètre. 

Enfin, tu assureras la gestion quotidienne de l’antenne sur ses deux sites (Nantes et Rennes): suivi budgétaire, pilotage administratif et organisation des espaces de travail pour garantir un cadre de travail stable et efficace pour tes équipes. 

Tu travailles en collaboration étroite avec les directions du siège et tu participes à des instances nationales : Comité des régions et Codir élargi.

Conditions et avantages

• Type de poste : CDI

• Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

• Localisation du poste : Nantes

• Télétravail : forfait de 10 jours par mois

• Grade G & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 42K€

• Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

• Prise de poste souhaitée : 01/06/2026

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes, le management d’équipe et le développement de partenariats financiers et non-financiers

• Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage budgétaire, le suivi administratif, RH, et les exigences de reporting 

• Qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation 

• Capacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tout niveau et d’horizons différents (institutionnels, privés) 

• Maîtrise des outils informatiques (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint, CRM type Salesforce) 

• Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogie 

• Polyvalence, capacité d'initiative et envie de contribuer à la construction de notre projet national 

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Travail en équipe 

• Leadership positif 

• Adaptabilité