Responsable d'Agence Intérim spécialisée Agroalimentaire (H/F) - Quimperlé (29)Manpower_RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'Agence de Recrutement et Travail Temporaire (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Quimperlé (29)
Conditions :
- CDI
- 39 000 € - 42 500 € par an
L'entreprise : Manpower_RH
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?
Dans le cadre du développement de notre activité spécialiséeAgroalimentaire & Logistique en Bretagne Sud, nous recherchons notrefutur(e) Responsable d'Agence d'intérim spécialisé Agroalimentaire basé(e) àQuimperlé.
Rattaché(e) à Thierry, Directeur de Secteur, vous prenez laresponsabilité d'une agence dédiée à l'accompagnement d'acteurs majeurs del'industrie agroalimentaire. Véritable pilote de l'activité, vous assurez lacoordination des équipes, l'anticipation des besoins en recrutement et laqualité de service apportée à vos clients.
Votre quotidien : Vous orchestrez l'ensemble de l'activité del'agence afin de garantir une réponse efficace, réactive et qualitative auxbesoins de vos clients. Vos missions sont :
- Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 5 collaborateurs (recruteurs et commerciaux) répartis sur plusieurs sites (Châteaudun/Quimperlé/Concarneau), ainsi que de dispositifs implantés chez les clients (2 Manpower On Site)
- Organiser et optimiser les process afin de garantir une gestion fluide de l'activité et un haut niveau de performance opérationnelle
- Piloter l'anticipation des besoins en main-d'œuvre intérimaire en développant et animant des viviers de candidats afin de sécuriser durablement les recrutements de vos clients
- Superviser les recrutements en volume et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs
- Garantir la qualité de service délivrée aux clients et veiller à leur fidélisation
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action adaptés
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire, des procédures internes et des engagements qualité.
Description du profil
Vous disposez d'une première expérience réussie dans unenvironnement exigeant, orienté services et gestion d'activité.
Vous justifiez :
- Formation Bac+2 minimum
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le travail temporaire ou les services aux entreprises
- Expérience en management d'équipe d'au moins 5 collaborateurs
- Expérience du management à distance ou multisites
- Bonne maîtrise des enjeux liés au recrutement en volume et à la gestion d'activité
- Permis B
Les qualités qui feront votre réussite
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Sens aigu de l'organisation et de la planification
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Excellente orientation client
- Goût pour les environnements opérationnels à fort rythme d'activité
- Capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement
Ce que nous vous proposons
- Rémunération fixe comprise entre 39 000 € et 42 500 € brut annuel selon expérience
- Variable sur objectifs
- Parcours d'intégration et de formation
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour sa politique de mobilité et de développement des talents.