Responsable Affaires Publiques H/FTALENTS HANDICAP

Dans un environnement de santé fortement réglementé et en constante évolution, le/la Responsable Affaires Publiques contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Affaires Publiques en France, en cohérence avec les priorités du Groupe, industrielles et sociétales du Groupe.

Le poste vise à renforcer l'influence et la crédibilité de l'entreprise auprès des décideurs publics et parties prenantes institutionnelles, à soutenir l'accès à l'innovation et aux médicaments, et à accompagner les enjeux de réputation et de positionnement sur les politiques de santé.

Le/La Responsable Affaires Publiques propose et implémente, en lien avec le Head of Corporate Affaires France et les équipes Corporate Affairs Globales, la stratégie d'engagement externe en influençant les politiques publiques, en façonnant l'environnement d'accès au marché et en garantissant un engagement stratégique auprès de toutes les parties prenantes pertinentes nécessaires pour conduire le changement.

Responsabilités

Stratégie et pilotage des affaires publiques

• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie affaires publiques France, en lien étroit avec le Head of Corporate affairs France, afin de répondre aux priorités d'Ipsen en matière de politiques publiques et de valoriser la proposition de valeur unique d'Ipsen pour renforcer sa réputation, influencer les politiques de santé et pharmaceutiques et développer des relations de confiance ainsi que des partenariats bénéfiques pour l'activité,

• Identifier les priorités politiques, législatives et réglementaires impactant l'activité (PLFSS, politiques du médicament, innovation, accès aux soins, souveraineté industrielle)

• Produire des analyses stratégiques, notes de positionnement et recommandations pour le top management

Relations institutionnelles et influence

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les décideurs publics (ministères, cabinets, Parlement, administrations, autorités de santé), relier les intérêts commerciaux de l'entreprise aux politiques locales, veiller à ce que les besoins médicaux non satisfaits dans nos aires thérapeutiques et les insights locaux soient intégrés à l'agenda des politiques et des payeurs

• Créer des opportunités de dialogue entre toutes les parties prenantes clés et défendre l'évolution durable de la législation de manière transparente et éthique

• Représenter efficacement l'entreprise au sein des associations professionnelles et écosystèmes institutionnels (ex. organisations sectorielles, think tanks, forums)

• Préparer et accompagner les prises de parole institutionnelles des dirigeants

Coordination interne et approche transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Market Access, Médical, Legal, RSE et Affaires industrielles

• Contribuer à des approches coordonnées « United Forces » sur les lancements et enjeux prioritaires sur nos différentes aires thérapeutiques

• Assurer l'alignement entre les positions France et les orientations Corporate / International lorsque pertinent

Veille, anticipation et gestion des enjeux

• Assurer une veille proactive de l'environnement politique et réglementaire ; proposer des analyses, des insights et des recommandations fondés sur les évolutions externes clés, les tendances et les activités des concurrents à destination de toutes les parties prenantes internes transverses. Apporter un éclairage et une traduction des évolutions réglementaires et politiques en opportunités business, tout en évaluant et mesurant l'efficacité des actions d'affaires publiques pour favoriser l'amélioration continue

• Anticiper les risques réputationnels et institutionnels et contribuer aux plans de gestion de crise si nécessaire

• Participer à la structuration des messages clés et narratifs institutionnels

Profil

• 3 à 5 ans minimum d'expérience confirmée en affaires publiques, relations institutionnelles ou gouvernementales.
• Expérience en environnement santé / pharmaceutique, institutionnel ou réglementé fortement appréciée
• Une expérience en cabinet ministériel, administration, fédération professionnelle ou conseil en affaires publiques est un atout.
• Formation supérieure (Sciences Po, droit public, affaires européennes, santé publique, école de commerce ou équivalent)
• Français
• Anglais courant