Responsable Courants faibles Métro - expérimenté H/F

Le 1 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable courant faible (H/F)
  • Montreuil (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Master 1, Maîtrise , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : EGIS

Egis is an international player active in the consulting, construction engineering and mobility service sectors.
We design and operate intelligent infrastructure and buildings capable of responding to the climate emergency and helping to achieve more balanced, sustainable and resilient territorial development.
With operations in 120 countries, Egis places the expertise of its 18,000 employees at the disposal of its clients and develops cutting-edge innovation accessible to all projects.
Improving people's quality of life and supporting communities in their social and economic development, whilst drastically reducing carbon emissions and achieving vital 2050 net zero targets, that's our purpose.

Description du poste

EGIS est missionnée sur des maîtrises d'œuvre GC souterrain et systèmes, en étude, en travaux puis mise en service des métros du Grand Paris Express (GPE), de Lyon, Marseille, EOLE soit plus de :

  • 120 km de tunnel ;
  • 40 stations/gares souterraines ;
  • 90 ouvrages annexes (puits d'accès de secours ou de ventilation) ;
  • Des équipes de plusieurs centaines de collaborateurs - experts, responsables de marchés, ingénieurs étude, ingénieur travaux …

Dans le cadre de la consolidation de nos équipes, nous recrutons un.e Responsable équipe courants faibles de la Maîtrise d'œuvre systèmes (MOE-S).

Vos missions sont divisées en 3 aspects:

Management:

  • Assurer le management de l'équipe des responsables de marché CFA Billettique, RMS-SSE, Radio, SSI et SIV (une dizaine de personnes)
  • Piloter les activités des ingénieurs CFA (plan de charge, planification des activités, animation des réunions d'équipe, contrôle de l'activité),

Technique:

  • Coordonner les visas de la documentation CFA des titulaires (procédures, programmes, rapports,…)
  • Coordonner les essais CFA,

Communication & Stratégie

  • Assurer la relation client sur son périmètre, en support des responsables de marchés
  • Piloter le bon déroulement des COPIL avec les titulaires
  • Assurer l'avancement des interfaces techniques au sein de son périmètre
  • Assurer les relations et la coordination avec les autres entités internes
  • Participer aux réunions de coordination et d'ordonnancement des CFA en phase travaux,
  • Assurer le reporting consolidé des systèmes CFA,
  • définir les stratégies et plannings de mise en service et de phasage, il/elle est force de proposition pour mettre en place les plans d'action nécessaires.

Le/la Responsable reportera au Directeur des Opérations de la ligne et en collaboration très fort avec les différents responsables de marchés de son équipe

A pourvoir dès que possible

Des déplacements sur site projet, notamment à Massy sont à prévoir

Description du profil

Ingénieur.e diplômé.e spécialisé en système ou généraliste, vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire réussie d'au moins 8 ans dans le domaine des transports ferroviaires.


Une forte capacité d'adaptation et de communication sont nécessaires.

Doté de réelles capacités relationnelles, vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe. Vous faites preuve de fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure.

Vous appréciez et maîtrisez les environnements projets, vous pratiquez la gestion contractuelle des projets et le code des marchés publics, vous avez été à même de manager des équipes.

Nous vous proposons :

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
  • Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
  • Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013


Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 106875

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