Chargé de contrôle interne (H/F)Sécurité sociale

Rejoignez l'Urssaf Picardie, Donnez du sens à votre parcours professionnel
Au sein du réseau des Urssaf, nous jouons un rôle central dans le financement solidaire de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes collectent les cotisations et contributions sociales auprès de plus de 170 000 usagers : entreprises, travailleurs indépendants et particuliers employeurs.
L'Urssaf Picardie, ce sont près de 280 collaborateurs mobilisés autour d'une mission de service public : garantir un service de qualité, tout en construisant une relation durable de confiance avec nos usagers.
Rejoindre l'Urssaf Picardie, c'est intégrer une organisation dynamique, innovante, et résolument tournée vers la modernisation de ses pratiques. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail reconnu : notre organisme est le premier service public français à avoir obtenu la certification Great Place To Work® deux années consécutives.
Présente sur trois départements - l'Aisne (02), l'Oise (60) et la Somme (80) - avec un siège régional basé à Amiens, l'Urssaf Picardie vous offre des opportunités d'évolution sur tout le territoire.

Dans ce cadre, nous recrutons un Chargé de contrôle interne en Contrat à Durée Indéterminé, à pourvoir dès le 7 avril 2026
Le poste est proposé sur le site d'Amiens.
Envie de vous inscrire dans la durée au sein d'un organisme moderne et en constante évolution ?
Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans le financement de la Sécurité sociale pour permettre à chacun de bénéficier de prestations sociales.
Mission/Activités
Votre mission : sécuriser les processus et garantir la qualité du service public
En tant que Chargé(e) de contrôle interne, vous jouez un rôle central dans la maîtrise des risques et la conformité des processus internes. Votre objectif : garantir la bonne application des règles, renforcer la qualité et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Vos missions principales :
1. Vérifier la conformité et l'application des procédures
* Assurer la bonne application de la législation et de la réglementation du recouvrement.
* Contrôler les pratiques des différents services et vérifier la cohérence des opérations.
2. Détecter les anomalies et contribuer à la réduction des risques
* Réaliser des diagnostics précis à partir de situations ou de demandes complexes.
* Identifier les dysfonctionnements, suivre leur correction.
* Participer à la prévention des risques financiers et de non‑qualité.
3. Proposer des améliorations et accompagner les évolutions
* Formuler des préconisations pour optimiser les processus.
* Coconstruire des solutions avec les services concernés.
* Adapter les réponses en fonction des enjeux opérationnels.
4. Mettre à jour les procédures internes
* Actualiser les notes, modes opératoires et documents internes suite aux nouvelles instructions nationales ou locales.

Compétences
Ce poste est fait pour vous si vous possédez :
Compétences techniques
* Maîtrise des méthodologies de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques.
* Capacité à analyser des données, identifier les risques et structurer un diagnostic.
* Rédaction de rapports clairs et opérationnels.
* Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et outils internes.
* La connaissance de la réglementation du recouvrement serait un atout.
Compétences comportementales
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité d'analyse, de synthèse et sens de la priorisation.
* Rigueur, fiabilité, autonomie.
* Esprit d'équipe et sens du service.
* Adaptabilité, réactivité et respect de la confidentialité.
Formation
* Bac +2 minimum, idéalement dans le contrôle interne, l'audit, la gestion des risques ou équivalent.
* Une formation certifiante sera suivie après recrutement (déplacements hors région à prévoir, 1 à 2 semaines par mois SUR une amplitude de 4 mois).
Informations complémentaires
* Rémunération annuelle brute hors prime: comprise entre 26 600€ euros sur 14 mois, soit 1 900 euros bruts mensuel
* Prime de responsabilité mensuelle (5% du salaire brut mensuel)
* Prime d'intéressement annuelle (environ 1000 euros bruts)
* Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros avec une part salariale de 4,60 euros), prime de crèche, forfait mobilité durable (40 euros par mois)
* Prestations CSE attractives : voyages, activités culturelles/sportives, chèques vacances, remboursement d'activités…
* Télétravail possible : 1 à 3 jours/semaine selon autonomie
* Différents scénarios horaires possibles (36h, 38h, 39h, scénario de 4 jours et 5 jours par semaine en alternance)
* Horaires variables (protocole)
* Parcours d'intégration complet.
* Permis B conseillé
* Déplacements sur les autres sites de l'Urssaf à prévoir pour la formation interne