Compliance Officer (H/F)JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

Contexte

Au sein du Secrétariat Général, l'équipe Éthique & Compliance Groupe accompagne le développement international de Club Med en veillant à la diffusion d'une culture d'intégrité et au respect des réglementations applicables.

Rejoignez-nous pour contribuer au déploiement et à l'amélioration continue d'un programme Compliance en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques d'un groupe international.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice Ethique & Compliance Groupe, vous participerez au déploiement, à l'amélioration continue et au suivi des programmes de conformité du Groupe.

A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Participer à la conception, au déploiement et au suivi des programmes de conformité du Groupe (éthique des affaires, sanctions internationales, devoir de vigilance, protection des données personnelles et autres réglementations applicables) ;

• Accompagner les équipes métiers et les entités Groupe dans la mise en œuvre opérationnelle des exigences de conformité et des processus associés ;

• Participer au déploiement du dispositif sanctions (processus, sensibilisation, accompagnement des métiers, veille réglementaire) ;

• Participer à l'administration et à l'optimisation des outils Compliance du Groupe (screening des tiers, RGPD, ligne d'alerte…) ;

• Concevoir et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation ;

• Contribuer aux projets RGPD et aux autres sujets portés par l'équipe ;

• Contribuer à l'animation du réseau des référents Compliance et à la préparation des communications associées ;

• Produire des reportings et assurer une veille réglementaire sur les sujets Compliance ;

• Participer à l'identification et au déploiement d'outils innovants, notamment intégrant l'IA, afin d'améliorer l'efficacité de la fonction Compliance.

Profil recherché

• Formation supérieure de type Bac +5 en droit, complétée par une école de commerce ou une spécialisation en Compliance/éthique des affaires ;

• Une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction Compliance au sein d'un groupe international ;

• Bonne connaissance des enjeux de conformité (éthique des affaires, sanctions, devoir de vigilance, RGPD) ;

• Aisance avec les outils digitaux et intérêt marqué pour les usages de l'IA appliqués à la conformité ;

• Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral ;

• Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel.

Qualités :

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail ;

• Curiosité intellectuelle et capacité à appréhender des sujets variés ;

• Pragmatisme et aptitude à transformer les exigences réglementaires en solutions opérationnelles ;

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe dans un environnement multiculturel ;

• Sens de la confidentialité et de l'éthique ;

• Esprit d'initiative et autonomie ;

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

• Disponibilité pour des déplacements ponctuels.

Modalités

• Poste à pourvoir en CDI.

• Basé au siège de Paris La Villette (19ème).

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonus: Pourquoi rejoindre l'aventure Club Med ?

Rejoindre l'équipe Éthique & Compliance Groupe, c'est participer à la structuration et à la montée en maturité continue d'un programme Compliance international, au carrefour des enjeux réglementaires, opérationnels et technologiques. Vous travaillerez au contact d'interlocuteurs variés et contribuerez directement à la diffusion d'une culture d'intégrité au sein d'un Groupe présent dans plus de 40 pays.