CDI - Responsable Industrialisation Mécanique H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de l'atelier mécanique du pôle Direction des Équipement Sous-Marins, débute idéalement en juillet 2026. Le rôle du responsable industrialisation mécanique est de garantir au responsable de service la faisabilité industrielle d'un produit.

Le/la Responsable industrialisation mécanique définit et pilote la stratégie industrielle associée, en apportant une vision transverse orientée performance. Il/elle veille à l'adéquation entre les plans de charge, les moyens industriels disponibles et les capacités des infrastructures de l'atelier et des solutions annexes, dans le respect des coûts et des délais fixés.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

- Animer et concevoir l'industrialisation amont et générale selon les critères SQCD de son pôle d'équipement

- Coordonner la réalisation des travaux des différentes industrialisations de son pôle de matériels
- Superviser la production des Dossiers d'Industrialisation (DI) amont, générale et détaillée dans le respect des plannings, des exigences clients et programmes, et des règles métiers d'industrialisation
- Participer à la définition de la politique industrielle

- Organiser le traitement global des évolutions de son pôle

- Superviser la mise à disposition des moyens industriels (flux, outillages spécifiques, etc), des procédés de production et des nouvelles technologies en cohérence avec le planning des programmes
- Recueillir au besoin, les plans de dérisquage de la mise en œuvre des moyens industriels, des nouvelles technologies, des nouvelles machines et des nouveaux procédés impactant le process industriel

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?

- Votre formation : BAC +5, diplôme d'ingénieur dans le domaine de la mécanique et/ou de l'industrialisation

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.

Vos compétences : mécanique, industrialisation, usinage, connaissances dans les sous-ensembles mécaniques

Profil

Excellent communicant, vous savez interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent. Vous avez une bonne capacité à mettre en œuvre des outils et des méthodes de travail pour parvenir à planifier des actions dans le temps, être en mesure de hiérarchiser ses priorités, mais aussi se fixer des objectifs ainsi qu'à embarquer et mobiliser des parties prenantes ?

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.