Responsable comptable (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe national multi activités, un(e) Responsable Comptable pour un contrat en CDI.
Rattaché à la branche informatique du groupe, vous prenez en charge les missions suivantes :
1/ Supervision de la gestion comptable des opérations courantes
- Organisation du travail de l'équipe comptable (général, client, encaissement)
- Respect des délais de traitement comptables
- Améliorer la qualité des travaux comptables et fiscaux
- Revue des comptes
2/ Gestion fiscale
- Supervision des déclarations établies par l'équipe (TVA-DEB-DES-C3S)
- Etablissement CFE/CVAE
- Déclaration fiscales annuelle, IS, IF,
- Veiller au respect des délais fiscaux
4/ Travaux mensuels
- Rapprochement du CA comptable et commercial
- Contrôles mensuels (taux de charges sociales)
3/ Etablissement des arrêtés trimestriels (J+20) supervision :
- Suivi des stocks et de leur évolution par stocks
- Cut off des opérations de marchandises
- Cut off des opérations de charges significatives (loyer, crédit bail, assurance, frais…)
- Cut off de la rémunération variable (prime, commission)
- Analyse des évolutions des situations trimestrielles
- Transmission des arrêtés comptables aux opérationnels et firme
4/ Procédures administratives et comptables
- Mise à jour des procédures existantes ou nouvelles procédures à élaborer
- Veiller au respect de ces procédures
5/ Supervision de la cellule encaissement, client
- S'assurer du respect de l'encaissement journalier bancaire,
- Revue des rapprochements bancaires mensuels,
- Veiller à la comptabilisation des opérations financières,
- Organisation du travail du comptable client pour les opérations douteuses, pertes, acomptes, comptes créditeurs, en relation avec le service recouvrement
6/ Gestion des filiales
- Supervision des travaux des comptables sur les filiales (Suisse, Maroc, Portugal)
7/ Clôture des comptes
- Organisation de la clôture des comptes,
- Préparation du planning des opérations et des intervenants,
- Réalisation des dossiers de clôture
- Assurer la relation avec les CAC
- Etablissement des comptes sociaux et fiscaux
- Etablissement de la liasse de consolidation et d'intégration fiscale
- Etablissement des éléments financiers du rapport de gestion
8/ Management de l'équipe
- Motiver et faire progresser l'équipe par l'apport de nouvelles tâches,
- Organiser des réunions mensuelles du service,
- Faire partie intégrante de l'équipe
- Etre force de proposition pour l'équipe et la Direction
- Suivi de l'activité du service par la mise en place d'indicateurs existants ou à venir
9/ Projets d'évolution DAC ou firme
- Participer aux projets d'amélioration DAC ou firme,
- Contribuer à l'amélioration du SI comptable : passage sur SAP des sociétés de la branche en cours
- Participer au projet de passage à la facture électronique
10/ Intégration des croissances externes
- Participer à l'intégration des reprises de société sur le plan comptable
- Gérer la fusion de ces sociétés
Statut cadre - forfait jour
Accessible en TCL et parking sur place.
Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement

Issu(e) d'une formation Comptable, vous avez idéalement 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise et autonome sur l'ensemble de la fiscalité.
Vous aimez travailler en équipe, et vous êtes une personne polyvalente et rigoureuse.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

45000 €/an - Entre 45k€ et 50k€ annuel brut + cantine sur place