Responsable d'équipe - Collaborateur.rices Comptable (H/F)CDER

Depuis sa création, CDER porte les promesses suivantes :

• Apporter des conseils innovants à nos chefs d’entreprise, les aider à voir plus loin, à se projeter
• S’adresser directement aux femmes et aux hommes, les yeux dans les yeux, car l’humain est au cœur des projets
• Développer une vision élargie 360° de l’entreprise et apporter des solutions individualisées correspondant aux problématiques du chef d’entreprise.
• Mettre à disposition, non pas des individualités, mais une véritable équipe d’experts qui s’engage aux côtés des chefs d’entreprise, qui partage sa vision

C’est grâce à ces promesses que CDER est un véritable partenaire, créateur de valeur pour ses adhérents.

En tant que Responsable d’Équipe « Collaborateurs Comptables », vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d’une équipe d’environ 8 collaborateurs selon leur niveau d’expérience (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le garant de la qualité de service et de la performance de votre équipe, en lien direct avec la directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER.

1. Management et développement des compétences,

   o   Animer, coacher et fédérer votre équipe,

   o   Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques,

   o   Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances.

2. Pilotage des activités comptables et fiscales

   o   Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision.

   o   Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client.

3. Qualité de service et relation client

   o   Veiller à la satisfaction des adhérents ,

   o   Participer à la transformation digitale.

        Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.

·        Expérience : minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.

·        Compétences techniques  et Managériales :
Maîtrise des normes comptables et fiscales,

Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés.

Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.

·        Qualités humaines  :

Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

·        Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants.

·        Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat.

·        Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.