Responsable études et reporting H/FMACIF

Le Groupe MACIF couvre les besoins de plus de 5 millions de clients dont 4.8 millions de sociétaires en assurances de biens, assurances de personnes, épargne, crédit, assistance, services à la personne. Gérant près de 17 millions de contrats au 1er janvier 2011, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros en 2010. Plus d'informations sur : www.macif.com

Nous recherchons pour le siège Aéma Groupe, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un Responsable études et reporting sur le site de Paris ou Niort.


Rejoignez la Direction du Siège et de la Performance d'AEMA Groupe en intégrant une équipe composée de 17 collaborateurs.

Vous accompagnerez la Direction de la Performance sur des sujets au cœur de leurs enjeux et de leurs activités.

Dans le cadre de l'installation de la dimension performance pour le compte du siège d'Aéma Groupe, vos missions consisteront à :

- prendre en charge l'élaboration de la feuille de route Performance du Siège d'Aéma Groupe, du suivi des objectifs et des plans d'actions, ainsi que du reporting associé.
- identifier les indicateurs de performance et concevez les outils de suivi et de pilotage. Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec les différentes directions du siège.
- mettre en place une animation transverse de la dimension Performance, au sein d'Aéma Groupe, à l'appui d'un collectif issu des marques du Groupe.
- assurer l'information des instances du siège et du Groupe sur les sujets en responsabilité

De formation Bac + 4/5 ou «équivalent selon expérience, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste management de la performance ou contrôle de gestion.
Vous aimez travailler en mode projet en possédant un esprit d'analyse développé et critique.
Vous êtes reconnus pour votre leadership naturel, faites preuve de curiosité et êtes autonome sur votre activité
Vous possédez un relationnel qui vous permet de travailler de manière transverse avec les autres équipes du Siège ou du Groupe.
Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité.
Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.