Responsable assistance commerciale F/H

Le 19 mars

Critères de l'offre

  • Responsable commercial (H/F)
  • Rodez (12)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Français
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle , Master 1, Maîtrise , Bac+5
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : DOXALLIA

Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
C'est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en France et dont le siège social se situe à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs.

Description du poste

Le Responsable Assistance Commerciale supervise l’ensemble des activités liées au soutien 
des équipes commerciales. Il/Elle est responsable de la gestion et de l’optimisation des 
processus internes en lien avec l’activité commerciale.

  • Pilotage de l’assistance commerciale :
    • Mettre en place des indicateurs de pilotage, SLA,… ;
    • Gérer et coordonner les équipes d’assistance commerciale (avec notamment les
    équipes d’assistance opérationnelle) afin de garantir la bonne exécution des demandes 
    commerciales ;
    • Assurer le suivi des actions commerciales et administratives ;
    • Veiller à la bonne qualité des services rendus aux clients.
  • Gestion administrative et opérationnelle :
    • Préparer les devis, contrats et documents commerciaux selon les directives données ;
    • Suivre l’avancement des travaux et des retours clients ;
    • Veiller au respect des délais et à la satisfaction des clients.
  • Formation et management des équipes :
    • Encadrer et former l’équipe d’assistance commerciale (gestion de l’équipe, définition 
    des objectifs, suivi) ;
    • Assurer le développement des compétences des collaborateurs(trices) sous sa
    responsabilité ;
    • Organiser et participer à des réunions d’équipe pour le suivi des activités.
  • Relation client et gestion des réclamations :
    • Garantir un accueil et un suivi de qualité des demandes des clients ;
    • Prendre en charge les réclamations ou problématiques clients, en collaboration avec les 
    équipes commerciales et opérationnelles, afin d’assurer une résolution rapide.
  • Amélioration continue :
    • Identifier les axes d’amélioration dans les processus d’assistance commerciale ;
    • Proposer des solutions pour optimiser l’efficacité des processus et des outils utilisés ;
    • Mettre en place des procédures visant à améliorer la satisfaction client et la performance 
    de l’équipe

Spécificités du poste

  • Travail en open-space,
  • Pas de port de charges lourdes

Description du profil

  • Profil souhaité :
    • Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou tout autre domaine pertinent ;
    • Expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement 
    commercial ou de gestion de la relation client ;
    • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, CRM, etc.) ;
    • Connaissance des processus commerciaux et de la gestion administrative.

 

  • Qualités personnelles :
    • Capacité à manager et à fédérer une équipe ;
    • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
    • Bonnes capacités de communication et de gestion de la relation client ;
    • Esprit d’analyse et de synthèse ;
    • Proactivité et réactivité face aux enjeux commerciaux.

  • Pourquoi nous rejoindre ?
    • Accord télétravail : 2 jours / semaine
    • Accompagnement à la mobilité géographique
    • Process d’intégration dès la prise de poste 
    • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)
    • Environnement agile 
    • Accords primes participation et intéressement 

 

 

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous 
nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

  • Parcours d'intégration individualisé,
  • Référente handicap disponible,
  • Managers sensibilisés au handicap

Accès à l'entreprise

Parking à proximité et accès facile au site

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AB7199RN


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