Un Responsable Commercial (F/H) H/F

Le 19 décembre

Critères de l'offre

  • Responsable commercial (H/F)
  • Lagny-sur-Marne (77)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Toutes entreprises
  • Expérience requise : 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

Description du poste

RABOURDIN est une entreprise industrielle de renom spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'éléments mécaniques industriels à destination des industries de la plasturgie, de l'automobile, de l'aéronautique, du ferroviaire, et pharmaceutique. RABOURDIN c'est avant tout une aventure humaine construite autour d'une marque industrielle reconnue dans l'industrie bientôt centenaire.

Vous êtes garant du bon fonctionnement du service commercial dans le respect des objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais.

vos principales missions :

Garantir le bon fonctionnement du service commercial.

Assurer le pilotage et l'encadrement de ses collaborateurs en garantissant la performance et la qualité de service.

Assurer et développer l'acquisition de marchés.

Développer les activités commerciales en phase de développement et en phase série et/ou après-vente.

Identifier des opportunités d'amélioration de la profitabilité des projets.

Analyser les appels d'offres et animer les ressources de l'entreprise pour y répondre.

Mener les négociations commerciales et contractualiser les termes de l'acquisition.

Suivre les commandes client, l'évolution des prix de vente (modification technique, productivité, matière..) et les actions d'amélioration de profitabilité.

Gérer administrativement les portails internet client.

Contribuer à la préparation et à l'atteinte du budget dans son périmètre.

Appréhender les situations complexes et être leader dans leur résolution face au client.

Expérience industrielle significative (logistique, production, technique, achats, cost planning …) avec une culture commerciale

Disposer d'une culture économique et financière solide

Connaitre les produits, les composants et les processus (analyser les structures de coûts et les exploiter)

Connaitre les marchés clients/fournisseurs

Négocier, argumenter et convaincre

Gérer les priorités

Manager, accompagner et faire évoluer ses collaborateurs

Manager en transversal

Pratiquer l'anglais (Cl)

Gérer des situations complexes

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 686507


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