Responsable Commercial Marché des Particuliers - Secteur Sud Marne H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.

Groupama NORD EST c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 274 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).

Nous recrutons notre futur Responsable Commercial(e) Marché des Particuliers pour nos agences sur le secteur Sud de la Marne (Epernay, Dormans, Blancs Coteaux et Sézanne).

Être Responsable Commercial(e) chez Groupama Nord Est, c'est intégrer une équipe encadrante dynamique composée de 6 Responsables Commerciaux pour les marchés Particuliers et Retraite, animée par Pierre BRIGNON, Responsable Développement Adjoint.

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

• Vous pilotez l'équipe de Conseillers Commerciaux sur le marché des Particuliers.
• Avec eux, vous contribuez activement à la vie locale, développez des partenariats et devenez un acteur incontournable de votre secteur.
• Facilitateur(trice) de synergies, vous veillez à renforcer les liens entre les différents services de l'entreprise pour fluidifier les échanges et optimiser la performance collective.
• Relai opérationnel de la direction commerciale, vous encadrez, supervisez et accompagnez vos collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.
• Vous êtes également garant(e) du suivi des indicateurs de performance et assurez un reporting régulier.
• Enfin, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de votre équipe et participez activement au recrutement de nouveaux talents.

Ce que nous recherchons ?

• Vous êtes issu(e) du secteur de la banque, de l'assurance ou du courtage, et vous disposez d'une solide connaissance du tissu économique local.
• Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe commerciale en B2C, et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre talent commercial.
• Le goût du challenge, le sens des responsabilités et la satisfaction client résonnent en vous ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous attendons !

Alors qu'attends-vous ! Postulez et rencontrons-nous !

Ce qu'on vous propose ?

• Une rémunération fixe à partir de 40K€/an sur 13 mois + un variable non plafonné.
• Statut cadre au forfait - véhicule de fonction - 21 jours de répos/an.
• Véhicule de fonction.
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

• Un échange téléphonique de pré-qualification, pour mieux comprendre nos attentes respectives.
• Un entretien RH, accompagné d'un test de personnalité pour mieux cerner votre profil.
• Un entretien avec votre futur manager, pour échanger sur les enjeux du poste et votre vision du management.
• Une mise en situation, afin de confirmer votre potentiel managérial dans un contexte concret.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.