Responsable de cabinet de recrutement H/F - La Défense (92)Manpower_RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable commercial cabinet de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 €
L'entreprise : Manpower_RH
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Dans le cadre du développement de Engineering& Supply Chain, nous recherchons un Responsable de Cabinet capable dedévelopper l'activité, accompagner une équipe de consultants spécialisés etrenforcer notre présence sur le marché francilien (avec une concentration Pariset Petite Couronne).
Votre rôle
Plus qu'un manager, nous recherchons un véritable entrepreneur du recrutement.
Vous prenez la responsabilité d'un cabinet à fort potentiel de développement et jouez un rôle central dans sa croissance.
Véritable manager-producteur, vous contribuez personnellement à la performance du cabinet tout en accompagnant votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs.
Vos missions
Développer l'activité
- Élaborer et déployer la stratégie commerciale du cabinet.
- Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et développer les partenariats existants.
- Développer votre propre portefeuille d'affaires.
- Contribuer directement à la croissance du chiffre d'affaires.
Recruter et produire
- Piloter des missions de recrutement à forte valeur ajoutée.
- Accompagner vos clients sur leurs enjeux de recrutement.
- Garantir une expérience de qualité auprès des clients et des candidats.
Manager et accompagner
- Animer et accompagner une équipe de 4 consultants spécialisés (et 1 Consultant Life intégré aux animations locales.)
- Développer les compétences et la performance collective.
- Déployer les méthodes, process et rituels de performance.
- Piloter l'activité à travers les KPI et les plans d'actions associés.
Pourquoi ce poste ?
- Reprendre un cabinet disposant d'un fort potentiel de croissance.
- Développer une activité stratégique pour le Groupe.
- Construire et faire grandir votre propre périmètre.
- Accompagner une équipe motivée et en demande d'accompagnement.
- Évoluer dans un environnement alliant la puissance d'un leader RH et l'agilité d'une structure entrepreneuriale.
- Une opportunité rare de prendre la responsabilité d'un cabinet et d'en accélérer le développement.
- Un équilibre entre management, recrutement et développement commercial.
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe Manpower.
- Des méthodes éprouvées et des outils performants pour soutenir votre réussite.
- La possibilité d'écrire une véritable histoire de développement plutôt que de simplement reprendre un portefeuille existant.
Description du profil
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement.
- Vous maîtrisez les méthodes et process propres au recrutement en cabinet.
- Vous avez déjà développé une activité commerciale ou un portefeuille clients.
- Vous disposez d'une première expérience de management ou d'animation d'équipe ou avez envie d'évoluer vers un rôle de manager.
- Une connaissance des métiers Engineering ou Supply Chain constitue un atout, mais votre expertise du recrutement en cabinet reste le critère déterminant.