Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable bureau d'études (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Lieux :
- Magny-Cours (58)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Ligier Automotive est une entité dédiée à la construction de voitures de course. Notre expertise nous permet de proposer véhicules spéciaux, concept cars, sport-prototypes, monoplaces, et voitures de course destinées à la compétition sur circuit et rallycross...
Nos valeurs se reflètent avant tout à travers notre passion pour le sport automobile, l'innovation et le développement.
Le travail, l'esprit d'équipe, l'intelligence collective et l'exigence de résultats sont dans l'ADN de Ligier Automotive et nous permettent de construire progressivement de nouvelles aventures.
Nous mettons en valeur nos métiers et la complémentarité de nos compétences à travers l'humain, qui construisent notre histoire, dans une perpétuelle quête d'excellence.
Au carrefour du Département Programmes et de la Direction Technique, le/la Responsable BE pilote la réalisation des études en collaboration en garantissant ainsi leur conformité technique, leur adéquation aux exigences projets et le respect des délais.
TÂCHES PRINCIPALES
Management des équipes
• Gérer, animer et développer les équipes pluridisciplinaires du Bureau d'Études
• Définir et déployer les méthodes et outils de travail adaptés aux enjeux techniques
• Identifier et développer les compétences clés au sein du département
• Assurer la montée en compétences des collaborateurs par l'accompagnement et la formation
Pilotage technique
• Garantir la sûreté de conception et valider les études en phase finale
• Assurer la cohérence et la qualité technique des livrables produits par les équipes
• Veiller à l'application des normes, réglementations et bonnes pratiques en vigueur
• Coordonner les activités des experts aéro & design, ingénieurs calculs, composite et moteur
Interface et coordination inter-département
· Traduire les orientations techniques en actions concrètes pour les équipes
· Être l'interlocuteur privilégié du Département Programmes pour répondre aux besoins projets
· Coordonner l'élaboration du chiffrage des études de projets et d'appels d'offres, en collaboration avec le CTO et en s'appuyant sur l'expertise de la Direction Technique
· Participer aux revues techniques et aux jalons projets en coordination avec les Chefs de Projet
· Apporter un support technique aux équipes lors des phases de définition, calibration et validation
Amélioration continue
• Identifier les axes d'amélioration des processus et des outils du BE
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation pour accroître la performance et la qualité
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
· Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO : CATIA et/ou SolidWorks
· Connaissance des principes de base des éléments finis (simulation, dimensionnement)
· Capacité à rédiger des cahiers des charges techniques clairs et structurés
· Aptitude à conduire des revues de conception (3D et 2D) et à valider les dossiers de fabrication
· Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
· Bonne connaissance des normes et exigences qualité applicables en bureau d'études
Compétences managériales et organisationnelles
· Expérience dans la coordination d'équipes de conception et la gestion de priorités multiples
· Capacité à piloter des délais et à garantir la qualité des livrables
· Aptitude à formaliser des règles et procédures de conception
· Sens de la planification et de l'organisation du travail collectif
Compétences relationnelles et transversales
· Aisance en représentation et prise de parole en réunion
· Esprit de synthèse et de communication pour faire le lien entre les équipes projet et le BE
· Force de proposition et goût pour l'amélioration continue
· Leadership, autonomie et sens des responsabilités
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en mécanique
Minimum 8 à 10 ans d'expérience en bureau d'études dans un environnement industriel technique
Expérience en management d'équipes d'ingénierie pluridisciplinaires (10 personnes)

