Responsable BE Electricité (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Adecco Recrutement recrute pour son client spécialisé dans la conception de projet technique en milieu industriel et tertiaire, située sur Luçon (85), un Responsable bureau d'études électrique (h/f) en CDI.

En tant que Responsable bureau d'études électrique (h/f), vous réalisez les missions suivantes :

• Encadrer et organiser le travail des techniciens du BE,
• Superviser la production des dossiers d'exécution et des propositions commerciales,
• Réaliser des études complets et assurer les pré-bouclages,
• Vérifier la conformité technique avant la validation finale,
• Rédiger les mémoires techniques des offres commerciales.

Forfait jours - Statut cadre

Retraite supplémentaire prise en charge par l'entreprise

Rémunération annuelle brute entre 38 000 € et 46 000 € (Selon profil et expérience)

Vos disposez obligatoirement d'une expérience de minimum 5ans au sein d'un bureau d'études électricité.

Compétences techniques :

• Connaissance des logiciels AUTOCAD, Caneco, SEE Electrical
• Connaissance électricité environnement industriel et tertiaire

Compétences comportementales :

• Management d'équipe
• Sens des priorités
• Capacité d'analyse
• Rigueur

Le process de recrutement comprend un premier échange téléphonique suivi d'une rencontre avec notre client.