Directeur Back-OfficePierre & Vacances - Center Parcs
Paris (75)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable back office (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- ARIBA
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs #PVCP, leader européen des résidences de vacances, réunit des marques emblématiques du tourisme - Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio - présentes en France et à l'international (Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Danemark…).
Nous recherchons actuellement un.e directeur.rice back office pour rejoindre nos équipes IT.
Vos missions :
- Définir la stratégie et l'architecture cible des SI Back-Office (Finance, RH, Achats, Gestion de stock) dans un contexte multi-marques et international - Piloter les projets structurants : migration SAP ECC vers RISE, déploiement d'Ivalua, digitalisation RH, mise en conformité réglementaire (facturation électronique, TVA multi-pays) - Redimensionner et stabiliser l'équipe (~15 personnes), réinternaliser les compétences clés et revoir le modèle de sourcing externe - Transformer les SI en services commercialisables (modèle B2B / asset-light) auprès de partenaires propriétaires ou franchisés - Moderniser le reporting de gestion et rationaliser le socle de pilotage (TM1, BPC, BFC) vers un reporting self-service et actionnable - Standardiser la gestion des stocks et actifs sur les sites européens Center Parcs - Sécuriser et simplifier les processus RH (GTA, SIRH, interfaces paie multi-pays) - Préparer le terrain GenAI : données structurées, cas d'usage Finance/RH/Achats, socle data maîtrisé
Nous recherchons actuellement un.e directeur.rice back office pour rejoindre nos équipes IT.
Vos missions :
- Définir la stratégie et l'architecture cible des SI Back-Office (Finance, RH, Achats, Gestion de stock) dans un contexte multi-marques et international - Piloter les projets structurants : migration SAP ECC vers RISE, déploiement d'Ivalua, digitalisation RH, mise en conformité réglementaire (facturation électronique, TVA multi-pays) - Redimensionner et stabiliser l'équipe (~15 personnes), réinternaliser les compétences clés et revoir le modèle de sourcing externe - Transformer les SI en services commercialisables (modèle B2B / asset-light) auprès de partenaires propriétaires ou franchisés - Moderniser le reporting de gestion et rationaliser le socle de pilotage (TM1, BPC, BFC) vers un reporting self-service et actionnable - Standardiser la gestion des stocks et actifs sur les sites européens Center Parcs - Sécuriser et simplifier les processus RH (GTA, SIRH, interfaces paie multi-pays) - Préparer le terrain GenAI : données structurées, cas d'usage Finance/RH/Achats, socle data maîtrisé
Description du profil
Le profil recherché :
- Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec 10 ans minimum en management SI Back-Office - Expertise sur les outils de gestion (SAP FI/CO, Ivalua, H@ris, ETL, TM1…) - Expérience en restructuration d'équipes IT, revue de sourcing et pilotage de prestataires - Expérience dans un contexte de transformation, modèle B2B ou environnement multi-pays/multi-marques - Anglais et français courants
- Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec 10 ans minimum en management SI Back-Office - Expertise sur les outils de gestion (SAP FI/CO, Ivalua, H@ris, ETL, TM1…) - Expérience en restructuration d'équipes IT, revue de sourcing et pilotage de prestataires - Expérience dans un contexte de transformation, modèle B2B ou environnement multi-pays/multi-marques - Anglais et français courants
Référence : ZK7XW8nZ_177607572413166