Responsable Atelier Connectique

Hier

Critères de l'offre

  • Responsable atelier (H/F)
  • Montmirail (51)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Microsoft Office , Capacité à travailler en équipe , Autonomie professionnelle
  • Permis B
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5 , Diplôme de grande école d'ingénieur
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail non accepté

L'entreprise : AXON'CABLE

Axon' Cable est un groupe français de plus de 2500 collaborateurs dans le monde, spécialisé dans la conception et la fabrication d'interconnexions sur mesure : fils et câbles, cordons et harnais, contacts et connecteurs, systèmes intégrés et mini systèmes.

Le siège social est situé à Montmirail (780 personnes) en Champagne mais bénéficie d'une présence mondiale avec des filiales de production en Europe, Amérique du Nord et Asie.

Les produits Axon' sont conçus pour des marchés haute technologie tels que l'aéronautique, l'automobile, l'électronique, l'énergie, l'industrie, le médical, le militaire, la recherche et le spatial.

 

Rejoignez le groupe Axon' et participez à la conception, la production ou la vente de câbles et systèmes d'interconnectique pour les lanceurs de la fusée Ariane, le robot Curiosity ou encore les commandes de vol des avions Airbus !

Description du poste

Le département Connectique (environ 50 personnes) assemble des composants mécaniques et électriques pour réaliser des connecteurs et harnais en petites séries pour les marchés militaires, aéronautiques, offshore et médical.

Vous serez sous la responsabilité du manager de production et aurez pour missions :

  • Management : administratif RH, compétences, entretiens, conduite de l’atelier, garant des règles Qualité, Sécurité, Environnement
    -    30 agents de fabrication
    -    3 encadrants de production
  • Gestion des lots : garant de la tenue des délais des lots en production – avec support des encadrants
  • Retours clients et non-conformités : avec support de la qualité
    -    Analyse des raisons
    -    Gestion des actions
  • Gestion du parc machines et de l’atelier : avec support du technicien de production
    -    Total Preventive Maintenance (TPM)
    -    Demande d’Intervention maintenance
    -    Demande d’Achat consommable, pièces de rechange et petits outillages
  • Animation d’atelier :
    -    Communication projets
    -    Remontée de problèmes techniques
    -    Organisation des postes
    -    Ergonomie
  • Gestion technique : mise en relations avec le personnel de la technique ou du bureau d’études, coordination des formations – internes ou filiales
  • Gestion des temps : remontée d’informations vers le planning/bureau d’études

La majorité des sujets seront à traiter en équipes, pour la plupart transversales.

Des déplacements à l’étranger et en France sont à prévoir. 

Ce poste en CDD de 6 mois (renouvelable) pourra déboucher sur un CDI.

Afin de faciliter votre intégration, un logement pourra être proposé. 

Spécificités du poste

Déplacements ponctuels UE et hors UE. 

Description du profil

  • Diplôme Ingénieur (ou équivalent Bac+5), orienté gestion de production de préférence.
  • Anglais courant : lu, parlé et écrit.
  • Maitrise du Pack Office et logiciels 3D type Inventor ou équivalent.
  • Autonome, aptitudes à travailler en équipe, organisé(e).
  • Compétences requises:

- Autonomie 

- Travail en équipe
- Proactivité
- Organisation
- Adaptabilité
- Relationnel

  • Connaissances requises:

- Outils de bureautique (niveau intermédiaire)
- Autocad (niveau débutant) 
- Technologie de l’information
- Management équipe
- Management visuel
- Communication
- Ordonnancement
- 5S
- Amélioration continue

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Pour les personnes embauchées, l'entreprise applique le principe "intégration-fusion". Dans la phase "intégration" un mentor est affecté à chaque nouvel arrivant. Pour l'intégration d'une personne handicapée, le mentor avec l'aide du "comité insertion des handicapés", doit prendre les dispositions nécessaires pour faciliter l'intégration, telles que l'adaptation du poste, des horaires, le parking réservé, des toilettes adaptées...

 

Montmirail (ville du siège de l'entreprise et de l'ensemble des sites français de la production d'AXON'CABLE) reste une ville ou il est assez difficile de trouver un logement en location du fait de son implantation rurale, de plus celle-ci ne dispose d'aucun service de transport en commun. L'entreprise à donc créé une cinquantaine de studios meublés avec Wifi pour l'intégration rapide des stagiaires et des nouveaux salariés. Certains de ces studios sont accessibles en chaise roulante.

 

Un "référent handicap" est également nommé pour tout le groupe AXON' France. Il aura un "correspondant handicap" dans chaque filiale.Le référent et ses correspondants ont pour tâche de d'aider les mentors en charge des personnes handicapées. Et durant la formation continue, les salariés sont formés "aux gestes qui sauvent" dans les situations d'urgences.

Accès à l'entreprise

Le bâtiment contient bien différents parkings mais n'est pas desservi par les transports en commun.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 32 771 € par an


Référence : AB2851SE

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