RESPONSABLE ATELIERS FINITION (H/F)Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
RESPONSABLE ATELIERS FINITION (H/F)
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de 5 ateliers en aval de la
production représentant un effectif de 40 à 50 personnes (organisation en 2X8 et en journée).

Vos principales missions :
Organisation de la fabrication
Participer à la phase de pré-industrialisation
Planifier les différentes phases du processus de production.
Mettre en œuvre le plan de production défini
Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs

Suivi du programme de fabrication
Garantir la continuité des flux de production, depuis l'approvisionnement des stocks jusqu'à l'expédition des produits finis.
Contrôler l'utilisation de l'outil de production, gérer les incidents
Valider la qualité définie, gérer les risques internes de non-qualité.
Adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes

Amélioration continue de la performance
Analyser les différents indicateurs de l'activité de l'atelier, identifier les axes d'amélioration de
la rentabilité et de la productivité.
Elaborer des plans de progrès
Actualiser les modes opératoires.
Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Organisation de l'atelier et pilotage d'équipe
Former et animer les équipes
Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes,
Gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements) au travers du SIRH
Contrôler l'application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur).



PROFIL :
De profil Bac+2 à Bac+3 spécialisé en industrie, vous disposez au minimum de 5 années d'expérience dans la gestion d'équipe industrielle.

Compétences attendues :
Connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail
Bonne connaissance des démarches d'amélioration continue
Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale Maîtrise des logiciels GPAO, CFAO, CAO-DAO
Qualités professionnelles :
Adhésion aux valeurs de l'entreprise
Autonomie, esprit pragmatique et méthodique
Capacités managériales
Capacités à prioriser, capacités d'adaptation et réactivité, anticipation
Force de proposition et de conviction des connaissances de l'environnements normatif (ex : ISO/EN9100)

Seraient un plus :
Expérience en gestion d'ateliers de finition ou aéronautique


Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.