Responsable Approvisionnements Directs & Indirects (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable Approvisionnements Directs et Indirects (H/F)
Nous recherchons pour notre client un(e) responsable approvisionnements Directs et indirects ( H/F)
Missions et Responsabilités
Dans le respect des normes, règles de sécurité et de l'éthique AL-aT, le Responsable Approvisionnement garantit la disponibilité des matériels et la performance du processus pour satisfaire les besoins de la production et des clients (coûts, qualité, délais). Rattachement hiérarchique au Directeur Supply Chain.
Ses objectifs principaux sont de :
Management et Organisation :
- Animer et développer l'équipe d'approvisionneurs directs et indirects (dizaine de personne)
- Optimiser l'organisation, les méthodes de travail et gérer la charge de l'équipe selon le budget.
Pilotage des Approvisionnements et Flux :
- Piloter l'activité de la commande au paiement (P2P) et assurer la disponibilité des stocks.
- Etablir et suivre le plan d'approvisionnement (ERP) en lien avec la planification, la production et la qualité.
- Veiller au respect des conditions négociées, des plannings et des cahiers des charges par les fournisseurs.
- Garantir la cohérence des flux physiques et informatiques.
Gouvernance, Performance et Conformité :
- Suivre les KPI approvisionnement/P2P avec le pôle Process et Tools.
- Assurer la conformité réglementaire des achats (produits dangereux, aéronautique, matériel militaire / export control).
- Conduire des actions d'amélioration continue (réduction des litiges, achats spot, automatisation catalogue) et participer aux projets transverses site.
Diplôme ou équivalent : Bac+5 (Master ou Ingénieur en Supply Chain / Achats).
Domaine : Supply Chain / Approvisionnements industriels.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en approvisionnement industriel avec une pratique confirmée du management.
Langue : Anglais opérationnel indispensable
Savoir-Faire
- Expertise en gestion des approvisionnements, processus achats et parfaite maîtrise d'un ERP.
- Solides connaissances en gestion de flux Supply Chain, douanes et contraintes réglementaires
- Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et techniques de négociation.
PROFIL :
Diplôme ou équivalent : Bac+5 (Master ou Ingénieur en Supply Chain / Achats).
Domaine : Supply Chain / Approvisionnements industriels.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en approvisionnement industriel avec une pratique confirmée du management.
Langue : Anglais opérationnel indispensable
Savoir-Faire
- Expertise en gestion des approvisionnements, processus achats et parfaite maîtrise d'un ERP.
- Solides connaissances en gestion de flux Supply Chain, douanes et contraintes réglementaires
- Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et techniques de négociation.
Savoir-Etre
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Leadership, qualités humaines et managériales.
- Sens relationnel aiguisé (interfaces fournisseurs et clients internes/BU).
- Esprit d'analyse, réactivité et orientation résultat.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.