Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel et paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : RAS INTERIM
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.
Description du poste
Vous maîtrisez la paie intérim et cherchez un poste où votre expertise fait la différence dès le premier jour ?
R.A.S Intérim recherche pour son agence généraliste de Pau un(e) Gestionnaire Admin et RH-Paie H/F en CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Garant(e) de la fiabilité des relevés d'heures, de la paie et de la facturation, vous êtes un appui essentiel pour l'équipe, les intérimaires et les clients de l'agence.
Vos missions
1. Relevés d'heures
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Contrôle, saisie et classement des heures et éléments variables
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Envoi, édition et relance des relevés d'heures auprès des clients, dans le respect des calendriers
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Gestion des acomptes et traitement des avances ou trop-perçus
2. Paie et facturation
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Déroulement de la procédure de paie et édition des bulletins et attestations
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Contrôles de paie : écarts payé/facturé, trentièmes, DFS, taxe transport, IFM-CP, CET
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Contrôle de la facturation, préfactures et facturation définitive
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Régularisations suite aux réclamations (avoirs, fiches anomalies)
3. Administration des intérimaires et suivi client
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Gestion administrative des dossiers : DPAE, titres de séjour, habilitations, visites médicales, saisies sur salaire
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Utilisation et paramétrage des outils de dématérialisation (Pixid, Temporaris, Baps, Pilott…)
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Mise à jour des fiches clients, suivi des encours et relances
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Gestion des accidents du travail dans le respect du cadre légal
4. Polyvalence et esprit d'équipe
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Accueil des intérimaires, candidats et clients
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Réponse aux questions des intérimaires sur leur paie, la mutuelle, la DFS ou le CET
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Soutien à l'équipe sur les activités prioritaires de l'agence
Description du profil
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Expérience d'au moins un an en agence d'emploi sur des missions de gestion administrative et paie est impératif
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Maîtrise de la paie intérim et de ses spécificités (IFM, CP, acomptes, multi-conventions)
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Rigueur, sens de l'organisation et capacité à tenir les délais de clôture
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Aisance relationnelle avec les intérimaires comme avec les clients
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Autonomie et réactivité, pour être opérationnel(le) rapidement
Nos valeurs DEQER
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Dépassement : ambition, initiative, investissement professionnel
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Esprit d'équipe : solidarité, considération, démarche collective
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Qualité : rigueur, satisfaction client
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Engagement : intégrité, respect des accords
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Reconnaissance : valorisation des résultats et respect
Intégration
Dans le mois suivant votre arrivée, une formation d'une semaine au siège de Lyon vous permettra de prendre en main nos outils et nos process. On s'occupe de tout.
Informations pratiques
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CDD de 6 mois dès que possible pouvant déboucher sur un CDI
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37 heures / semaine du lundi au vendredi, avec 1 jour de RTT par mois
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Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, chèques cadeaux, prime d'été, prime mobilité durable...
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Processus de recrutement
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Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
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Entretien en présentiel avec le responsable d'agence
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'agence R.A.S Intérim de Pau !
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

