Responsable Comptabilité et Administration (H/F)Start People Offres internes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Responsable Comptabilité et Administration (H/F)
Vos principales responsabilités seront :

Comptabilité et gestion Financière
-Assurer le suivi de la comptabilité générale et auxiliaire, en lien avec notre expert-comptable
-Gérer les flux clients et fournisseurs, les règlements, les encaissements et les relances
-Participer aux clôtures comptables, aux déclarations fiscales et au suivi des obligations financières
-Suivre la trésorerie, les prévisions d'encaissements et de décaissements et les principaux indicateurs financiers
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget.

Administration générale
-Assurer le suivi administratif des contrats, assurances, abonnements, investissements et dépenses de fonctionnement
-Coordonner les relations avec les prestataires, organismes sociaux, administrations, banques et autres parties prenantes
-Assurer le suivi des échéances, des dossiers administratifs et des documents réglementaires
-Organiser et fiabiliser la gestion documentaire

Administration du Personnel et préparation de la Paie
-Collecter et contrôler les éléments variables de paie
-Assurer le suivi administratif du personnel et les relations avec les organismes sociaux
-Participer au suivi des obligations sociales et des indicateurs RH

Reporting et Pilotage
-Proposer des indicateurs pertinents pour faciliter la prise de décision
-Actualiser et améliorer des tableaux de bord financiers et administratifs
-Analyser les principaux écarts et alerter la direction sur les évolutions et axes d'améliorations significatifs
-Digitalisation et Amélioration Continue
-Identifier les tâches répétitives pouvant être simplifiées ou automatisées
-Optimiser l'utilisation d'Excel et des logiciels de gestion
-Améliorer la circulation des données entre les outils et limiter les ressaisies
-Participer à la dématérialisation des processus et à l'évolution des outils numériques

A noter qu'au vu du contexte de la société, vous pourrez être impliqué dans des projets et activités d'entreprise, à définir en fonction de votre profil, de vos qualités et de vos appétences.

PROFIL :
-Autonomie, Rigueur, Pragmatisme, Esprit d'Equipe, Curiosité, Force de Proposition, Dynamisme sont des qualités personnelles attendues
-Polyvalence, Organisation, Fiabilité, Synthèse, Capacité d'analyse et Appétence pour l'amélioration continue
-Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et administratifs et d'Excel
-Intérêt marqué pour les outils numériques et l'automatisation des tâches
-Formation supérieure en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration des Entreprises
-Expérience significative (5 ans ou plus) en comptabilité et gestion administrative, acquise en PME, industrielle idéalement

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.