ASSISTANT.E RH H/FCoopérative U

U Proximité France Coopérative

Dans le cadre du développement de notrecoopérative, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH administration du personnelet paie pour renforcer notre équipe.

A ce titre, vos missions seront lessuivantes :

Gestiondes Entrées et Intégration

· Constitution des dossiers d'embauche : Collecte despièces justificatives et création des dossiers physiques et numériques descollaborateurs.

· Formalités administratives : Réalisation desDéclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) et déclarations diverses.

· Gestion des contrats de travail : Rédaction,finalisation et suivi des contrats de travail (CDD et CDI).

· Accueil et intégration : Accueillir les nouveauxcollaborateurs et assurer les formalités liées à leur arrivée.

Administrationdu Personnel

· Suivi médical : Organisation, planification et suivides visites médicales.

· Protection sociale : Gestion et suivi des dossiers demutuelle (contrôle des factures, relances salariés), de retraite supplémentaireet de prévoyance.

· Tenue des dossiers : Mise à jour rigoureuse desdonnées des salariés dans le logiciel de paie et maintien de la numérisationdes documents.

· Relations salariés : Réponse aux demandes quotidiennesdes collaborateurs (attestations employeur, questions administratives ou relativesà la paie).

· Archivage : Classement et bonne tenue générale desdossiers du personnel.

Préparationde la Paie et Gestion des Temps

· Éléments variables : Saisie des éléments fixes etvariables dans le logiciel de paie.

· Contrôle : Pré-contrôle des bulletins de salaire etclassement des documents liés à la préparation de la paie.

· Gestion des absences : Suivi des congés et absences,établissement des attestations de salaire (maladie, accident du travail,maternité) et calcul des compléments de salaires.

· Accidents du travail : Déclaration et suivi spécifiquedes dossiers AT.

· Soldes de tout compte : Établissement des documents defin de contrat et calcul des indemnités de sortie.

Le poste est à pourvoir à partir du 14septembre 2026.

Nous sommes à la recherche d'une personnetrès rigoureuse et organisée, ayant le sens de la confidentialité.

Vous devez également être polyvalent(e) etavoir une bonne aisance relationnelle. En effet, vous serez amenée à être en contactphysique et téléphonique avec les collaborateurs.

De formation initiale en RH (niveau BAC+2), vous disposez des bases en droit du travail et savez rédiger un contrat detravail.

Nous offrons une semaine de travail de 4 jours*, avec une rémunération équivalente à 5 jours. Profitez d'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal tout en faisant partie d'une entreprise engagée à valoriser le bien-être de ses collaborateurs. POSTULEZ DES MAINTENANT POUR CETTE OPPORTUNITE UNIQUE !

*suivant les métiers et le calendrier de mise en œuvre. Informations complémentaires lors des entretiens de recrutement.