Responsable Paie et Données sociales F/HFEDERATION FRANCAISE DE TENNIS

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d'accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions. Elle représente également la France à travers l'engagement des équipes nationales dans les grandes compétitions internationales telles que la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques, et par l'organisation de tournois majeurs.

À ce titre, la FFT est notamment l'organisateur officiel de Roland-Garros, du Rolex Paris Masters et de l'Alpine Paris Major.

Engagée en faveur de la diversité, la FFT ouvre toutes ses offres d'emploi aux personnes en situation de handicap. En tant qu'employeur et fédération sportive, elle est par ailleurs soumise au principe de neutralité religieuse et politique du service public.

Enfin, la FFT est labellisée Great Place to Work®, une distinction qui reflète son attachement à offrir un environnement professionnel de qualité, reposant sur la confiance, la collaboration et le développement de ses collaborateurs.

La Fédération Française de Tennis recherche un Responsable Paie & données sociales H/F

A ce titre, les missions proposées sont les suivantes :

1) Gestion de la paie :

- Autonomie et pilotage de la paie de l'entrée à la sortie du salarié
- Saisie et transmission des variables de paie, et vérification des paies restituées par le prestataire Paie RH
- Analyse des paies
- Support et administrateur du logiciel de congés (LUCCA)
- Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
- Suivi de la relation avec le service comptable pour les données post‐paie ( contrôle & transmission des OD de paie découpées par sections analytiques)
- Transmission des données de paie avec le contrôle de gestion et la Directrice financière
- Calcul des soldes de tout compte (indemnités à verser dans le respect des accords)
- Gestion des titres restaurants

2) Gestion des données sociales :

- Suivi de l'Intégration des salariés et de la sortie du personnel
- Gestion des arrêts de travail, absences et impacts mutuelle et prévoyance (pour intégration en paie)
- Production de bases de données et reportings sociaux (Rapport Annuel, bilan social et bilan social individualisé, statistiques, index égalité femmes/hommes ; politique salariale et prime de rendement)
- Gestion des déclarations obligatoires (contribution AGEFIPH)
- Gestion de l'épargne salariale (calcul de l'enveloppe globale de l'intéressement & répartition individuelle)
- Déclaration des rémunérations donnant droit à la retraite
- Veille sociale

3) Dossiers transversaux :

- Suivi des audit externes (Contrôle URSSAF entre autres)
- Participation à la création du budget en étroite collaboration avec la Direction financière
- Mise à jour de la base de données économique et sociale

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et disposez d'une parfaite maîtrise du cycle de paie de A à Z.

Rigoureux(se) et fiable, vous avez un réel goût pour les chiffres et les reportings, ainsi qu'une excellente maîtrise d'Excel à un niveau expert. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes avenant(e), autonome et faites preuve de solides capacités d'analyse, tout en respectant strictement la confidentialité des informations. Votre sens du service, votre réactivité et votre adaptabilité complètent un profil orienté efficacité et qualité.