Responsable Comptable Financier H/FCRIT

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Dans un contexte de réorganisation des activités comptables et financières, notre client fait face à un accroissement temporaire de charge, notamment lié au départ d'un collaborateur et à la mise en place d'une nouvelle organisation. Afin d'assurer la continuité des opérations et d'accompagner cette transition, nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Financier en intérim pour une durée de 6 mois.
* Comptabilité, et conformité : supervision de la comptabilité générale et auxiliaire ; réalisation des clôtures trimestrielles ; garantir la conformité des opérations aux règles internes et externes ; respect des procédures et sécurisation, sur les projets financés par la Commission Européenne, de l'éligibilité des dépenses et de leur justification financière
-Trésorerie : sécurisation des flux financiers et gestion des relations avec les banques
-Management et organisation : animation de l'équipe (3 personnes) ; suivi, répartition et coordination de l'activité et gestion des litiges.
-Contrôle de gestion : suivi du budget annuel, analyse des écarts ; production d'indicateurs de performance globaux ; mise en place de tableaux de bord
-ERP et projets : suivi des évolutions de l'ERP Cegid ; projet de facturation dématérialisée

-Type de diplôme, discipline : Formation supérieure en finance, comptabilité.
-Expérience confirmée (5 à 10 ans au minimum) en gestion financière, en management d'équipe. Une expérience dans un environnement PME internationale serait un plus
-Savoirs : Excellente maîtrise de la comptabilité et de la finance d'entreprise ; Maîtrise des ERP et outils de reporting, excel ; Capacité à interagir en anglais
-Savoir-faire : Management d'équipes et développement des compétences ; Capacité de conseil
-Savoir-être : Leadership affirmé et sens des responsabilités ; Excellent relationnel et capacité de communication, Fiabilité, rigueur et intégrité professionnelle, Discrétion et respect strict de la confidentialité, capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Une attention particulière sera portée à la capacité d'adaptation et d'intégration rapide au sein de l'équipe et à la capacité à mobiliser avec engagement et enthousiasme les 3 collaborateurs de l'équipe.

10% d'IFM et 10% de CP