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responsable comptable et financier (F/H)

Le 26 février

Critères de l'offre

  • Responsable administratif, comptable et financier (H/F)
  • Clermont-Ferrand (63)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Sécurité sociale

La Carsat Auvergne (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) est un organisme de la Sécurité sociale à compétence régionale couvrant l'Allier, le Cantal, la Haute-Loire et le Puy-de-Dôme. Elle emploie 490 salariés. En tant qu'organisme de droit privé chargé de la gestion d'un service public, nous sommes placés sous la tutelle des pouvoirs publics.

Nos trois grandes missions :

* Retraite : Mettre à jour le compte retraite tout au long de la carrière, préparer et verser la retraite des salariés et des travailleurs indépendants, améliorer le bien-être des retraités et agir pour le bien vieillir.
* Accompagnement social : Soutenir les assurés fragilisés par un problème de santé.
* Prévention des risques professionnels : Prévenir les risques professionnels dans les entreprises.

L'ambition de la Carsat Auvergne est d'assurer un service public accessible et bienveillant en s'appuyant sur 4 éléments fondamentaux : la proximité, le numérique, le respect des règles, la cohésion collective.

Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc
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Description du poste

A la suite d'une mobilité interne, la CARSAT Auvergne recherche son/sa nouveau/nouvelle responsable de la comptabilité

Sous la Responsabilité de la Fondée de Pouvoir, il/elle assurera le management du secteur Comptabilité et Finances composé de dix agents, répartis en deux groupes (gestion administrative et gestion technique). Il/elle pourra s'appuyer sur deux experts techniques, dont l'un(e) est en cours de recrutement.

Le Responsable du Service Comptabilité et Finances :

* Détermine les objectifs opérationnels de son secteur, organise et gère les moyens, évalue la performance.
* Anime son équipe de travail
* Développe les compétences et performances individuelles et collectives
* Propose et/ou accompagne les évolutions techniques et procédurales

En complément des activités traditionnelles de comptabilité (gestion administrative, gestion technique, paie) et de gestion de trésorerie, il/elle participe activement aux opérations d'arrêté des comptes et à la supervision des dossiers de clôture des différentes gestions.

Le/La responsable inscrira son action dans une démarche de progression de la performance et d'amélioration continue des pratiques, en particulier en ce qui concerne l'accompagnement des équipes.

Un travail en transversalité avec l'ensemble des secteurs de la caisse pilotage est attendu (en particulier les services supports et ceux en charge de l'Action Sociale Retraite).

Le/la responsable devra s'approprier le cadrage et les pratiques relatives à la comptabilité des branches Retraite, Maladie et AT/MP.

Compétences

Être capable d'analyser les causes des dysfonctionnements et de proposer des solutions.
Etre capable de s'adapter aux différents interlocuteurs.
Être capable de travailler en transversalité.
Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
Etre force de proposition.

Maîtriser le plan comptable et les règles comptables spécifiques à l'institution.

Maitriser la législation et la réglementation en vigueur dans le secteur d'activité.

Connaitre les circuits financiers propres à l'institution.

Formation

Une formation (minium BAC+3) et une expérience managériale sont attendues.

Une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale serait appréciée.

Informations complémentaires

Contrat à Durée Indéterminée

Prise de fonction : dès que possible

Lieu : Clermont-Ferrand

Rémunération : de 36 753 € à 40 482 € brut annuel sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

* Horaires variables avec possibilité de contrat 36, 37, 38 ou 39H
* Télétravail possible après intégration
* Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €)
* Comité Social Economique
* Intéressement
* Mutuelle professionnelle
* Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…

Description du profil

Une formation (minium BAC+3) et une expérience managériale sont attendues.

Une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale serait appréciée.

Salaire et avantages

Salaire : 36 753 € - 40 482 € par an


Référence : NVHADD105340_174056604702323

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