CDI - Conseiller SSTE - Référent Système de Management SSTE - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site Naval Group de Lorient recherche pour sa Direction Santé, Sécurité au Travail et Environnement (DSSTE), un(e) Conseiller SSTE - Référent Système de Management SSTE.

Vous aurez en charge le pilotage du Système de Management SSTE et le soutien SSTE d'une ou plusieurs Directions du site.

Vos missions sont les suivantes :

- Développer et mettre en oeuvre les actions visant à prévenir et maîtriser les risques SSTE dans le respect des dispositions législatives et réglementaires correspondantes (veille/conformité réglementaire, suivi des évaluations des risques, Document Unique, …)

- Participer à l'animation et à l'amélioration du système de management de la santé et sécurité au travail certifié ISO 45001 (maintien à niveau du référentiel documentaire, suivi indicateurs, suivi audits, préparation de la Revue de Direction locale, …)

- Mener les actions visant à développer une culture Sécurité au sein d'un site industriel majeur en cohérence avec la politique SSTE du Groupe

- Avoir un rôle de conseil et d'expertise auprès des personnels du réseau SSTE et des entités opérationnelles notamment en relation avec l'ensemble des partenaires et sous-traitants intervenant sur site

- Animer l'ensemble des sujets/problématiques SSTE en soutien d'une ou plusieurs Directions du site (évaluation des risques, analyse environnementale, suivi des incidents, …)

- Réaliser le retour d'informations destiné à la hiérarchie ou aux administrations permettant d'assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Vous avez un Bac + 5 en HSE et vous avez une expérience concluante dans une fonction similaire d'au moins 5 ans, idéalement dans un groupe industriel.
- Vous avez exercé sur un site industriel et vous maîtrisez les exigences réglementaires associées.
- Vous maîtrisez la réglementation SSTE (Code du Travail et Code de l'Environnement).
- Vous avez une expérience en management transverse multi-directions.
- Vous connaissez les outils et méthodes d'analyse et d'évaluation des risques.
- Vous disposez d'une expérience et d'une aisance dans la manipulation des solutions logicielles du domaine HSE.
- Vous savez animer des formations SSTE au travers de démarches d'apprentissages innovantes.
- Vous disposez de compétences dans l'utilisation d'outils de communication modernes et la création de contenus.

- Vous disposez de solides bases scientifiques.
- La conduite d'audit SSTE serait un plus.
Vos qualités pédagogiques vous permettront de conseiller, sensibiliser vos interlocuteurs des opérateurs aux directeurs de production.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.