Référent national paie et process administratifs F/H
Critères de l'offre
L'entreprise : ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Description du poste
- Construire et déployer des solutions d'amélioration sur les procédures administratives liées à la paie et les process de paie ;
- Créer et améliorer les contrôles paie/DSN, cibler les besoins, fiabiliser les contrôles ;
- En lien avec le responsable et en son absence, contrôler, analyser, valider les résultats de paie, assurer les opérations nationales post paie (déclarations sociales, rapprochements comptables, 10ème CP, provisions…) ;
- Contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles et des corrections dans l'outil paie (rédaction de fiches de spécification, recettes métier) ;
- Participer aux réunions mensuelles du réseau paie et contribuer au support fonctionnel des équipes paie régionales (réponses aux questions paie/DSN, problématiques rencontrées, communication, veille, présentation de certains sujets en réunions mensuelles) ;
- Assurer, en lien avec la responsable rémunération, le suivi opérationnel des dossiers CESU, frais de santé, prévoyance, intéressement, pôle emploi … ;
- Participer aux différents projets paie et process administratifs liés à la paie : livre blanc de la paie, RGPD, dématérialisation, développement des contrôles sous BO… ;
- En l'absence du responsable, assurer la veille légale et cadrer les modalités de calcul des nouveautés, prendre des décisions sur des sujets paie et DSN ;
- Mettre à jour les procédures du livre blanc de la paie une fois qu'il sera construit et déployé.
Description du profil
· Vous êtes titulaire au minimum d'un bac + 3 en RH et vous justifiez au minimum d'une première expérience en paie dans le cadre d'un contrat d'alternance.
· Vous avez une bonne capacité d'analyse, vous êtes rigoureux, pédagogue et avez des qualités rédactionnelles.
· Vous êtes autonome, dynamique, faites preuve d'agilité, possédez un bon relationnel.
· Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service.
· Une expérience en gestion de projet est un véritable atout.
· Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une bonne connaissance de SAP HR est un véritable atout.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 10-2024-15434
